Hvordan setter jeg opp lønn til meg selv som eneste ansatt i AS-et?

Før første lønn: registrering og arbeidsavtale

Selv om du er eneste ansatt, er det AS-et som er arbeidsgiveren din. Selskapet må derfor gjøre det samme som en hvilken som helst arbeidsgiver før første utbetaling.

1. Sjekk at AS-et har en underenhet i Enhetsregisteret. Skatteetaten skriver at alle som driver næringsvirksomhet eller har ansatte, må ha minst én underenhet, og at virksomheten skal være registrert før du sender a-melding. Mangler den, registrerer du den gjennom Samordnet registermelding i Altinn.
2. Lag en skriftlig arbeidsavtale. Arbeidsmiljøloven § 14-5 krever skriftlig avtale i alle arbeidsforhold, også når du sitter på begge sider av bordet. Daglig leder ansettes av styret (aksjeloven § 6-2), så skriv også et kort styrevedtak om ansettelsen og lønnen.
3. Velg hvordan lønnen skal kjøres: et lønnssystem som sender a-meldingen, eller en regnskapsfører som gjør det for deg.
4. Hent skattekortet ditt elektronisk gjennom lønnssystemet.

Plikten til obligatorisk tjenestepensjon (OTP) slår ikke inn når du er eier og eneste ansatte. Den gjelder blant annet når foretaket har minst én ansatt uten eierinteresse i minst 75 prosent stilling, eller minst to personer i minst 75 prosent stilling.

Arbeidsavtalen får betydning hvis du senere søker NAV om en ytelse. NAV skriver at de kan be om dokumentasjon på at lønnen er regelmessig og realistisk, og kan be om arbeidskontrakten når du søker om en ytelse. Dokumenter du har signert med deg selv, fører ofte til grundigere saksbehandling.

Hvor mye lønn du bør ta

Hvor mye du bør ta som lønn og hvor mye som utbytte, er forklart i artikkelen om lønn eller utbytte fra eget AS. Her er bare det som påvirker oppsettet.

Lønn gir pensjonsopptjening i folketrygden og kan gi rett til sykepenger og foreldrepenger. Utbytte gir ingen av delene. For sykepenger må inntektsgrunnlaget være minst halvparten av grunnbeløpet, og det samme gjelder foreldrepenger. Med grunnbeløpet fra 1. mai 2026 er det 68 274,50 kroner i året. Sykepenger og foreldrepenger beregnes ikke av inntekt over 6 G, som er 819 294 kroner. Hva du risikerer med for lav lønn, står i artikkelen om for lite lønn fra eget AS.

Lønnen er en kostnad for AS-et og reduserer overskuddet selskapet betaler skatt av. Arbeidsgiveravgiften kommer i tillegg.

Rutinen når du skal ta ut lønn fra eget AS hver måned

Velg en fast lønningsdag og hold deg til den. Hver måned gjør du dette:

1. Kjør lønnen i lønnssystemet. Systemet regner ut forskuddstrekket etter skattekortet.
2. Overfør nettolønnen fra selskapets konto til din private konto.
3. Betal forskuddstrekket til Skatteetaten senest første virkedag etter utbetalingen, med KID-nummeret for forskuddstrekk (skattebetalingsloven § 10-10). Skattetrekkskontoen ble avviklet fra 2026, så pengene skal ikke lenger settes av på en egen konto i banken.
4. Send a-meldingen innen den 5. i måneden etter. Faller den 5. på en helg, flyttes fristen.
5. Betal arbeidsgiveravgiften for to og to måneder: 15. januar, 15. mars, 15. mai, 15. juli, 15. september og 15. november.

Ta ikke ut penger fra selskapets konto til deg selv utenom lønnskjøringen. Lån fra selskapet til en personlig aksjonær regnes som utbytte ved skatteberegningen (skatteloven § 10-11 fjerde ledd), så et uttak du kaller lån, blir skattlagt som utbytte.

Sykdom, ferie og måneder uten lønn

Blir du syk, må AS-et betale sykepenger de første 16 dagene, med mindre selskapet har tegnet en egen forsikring hos NAV. Etter det kan du ha rett til sykepenger fra NAV. Første gang en sykmelding kommer inn, ber Altinn selskapet oppgi nærmeste leder; som eneste ansatt kan du registrere deg selv. NAV skriver at de stiller særlig strenge krav når du sender inntektsmelding for deg selv. Mer om rettighetene står i artikkelen om lønn fra eget AS og sykepenger.

Ferieloven gjelder den som utfører arbeid «for og underordnet en annen» (§ 2). Om en eneeier som bestemmer alt selv, faller inn under dette, sier ikke loven noe direkte om. Det ryddigste er å skrive i arbeidsavtalen om lønnen inkluderer feriepenger eller ikke, og følge det samme hvert år.

Har du en periode uten lønn, skal a-meldingen likevel leveres hver måned så lenge arbeidsforholdet er registrert. NAV skriver også at du normalt ikke kan permittere deg selv med mer enn 80 prosent.

Kort oppsummert

• Før du kan ta ut lønn fra eget AS, må selskapet ha en underenhet i Enhetsregisteret, og du må ha en skriftlig arbeidsavtale.
• Forskuddstrekket betales senest første virkedag etter hver utbetaling; skattetrekkskontoen er avviklet fra 2026.
• A-meldingen leveres innen den 5. i måneden etter, og arbeidsgiveravgiften betales annenhver måned, den 15.
• Lønnen må være minst halvparten av grunnbeløpet for å gi rett til sykepenger og foreldrepenger.
• Lever a-melding hver måned, også i måneder uten lønn.