§ 4-9. Fra hvilken alder kan alderspensjonen tas ut

Paragrafen setter en nedre aldersgrense for å ta ut alderspensjon fra tjenestepensjonsordningen. Hovedregelen i første ledd er at uttak tidligst kan skje ved fylte 62 år. Kongen kan likevel gi forskrift som åpner for uttak før den alderen. Det gjelder stillinger der arbeidet gir uvanlig stor fysisk eller psykisk belastning, og stillinger der de ansatte må ha spesielle fysiske eller psykiske forutsetninger for å utføre arbeidet forsvarlig.

Annet ledd beskytter uttaksretten mot to typer vilkår i regelverket. For det første kan regelverket ikke knytte uttaket til at alderspensjon fra folketrygden tas ut samtidig. For det andre kan det ikke kreve at arbeidstakeren står uten heltids- eller deltidsstilling, verken hos foretaket eller hos en annen arbeidsgiver. Uttak fra tjenestepensjonsordningen kan dermed skje selv om medlemmet fortsatt er i arbeid.

Andre paragrafer bygger videre på uttakstidspunktet. Etter § 4-10 ytes alderspensjon fra uttak og så lenge arbeidstakeren lever, med mindre annet følger av samme paragraf eller av § 4-16. Årlig pensjon beregnes etter § 4-11 ut fra pensjonsbeholdningen og forventet gjenstående levetid på uttakstidspunktet. Medlemmet melder fra om uttaket til pensjonsinnretningen etter § 4-12, og uten melding utbetales pensjonen uansett ved fylte 75 år. Pensjonsopptjening som tilføres etter uttak av full pensjon, omregnes etter § 4-13. I § 4-7 kan Kongen gi forskrift om høyere prosentsatser for innskudd i stillinger med rett til uttak før fylte 62 år. Bestemmelser i blant annet § 4-10, § 5-4, § 6-9 og § 6-10 viser til denne paragrafen.

Eksempel: En arbeidstaker har fylt 62 år og vil ta ut alderspensjon fra tjenestepensjonsordningen, men jobber fortsatt full tid og har ikke tatt ut alderspensjon fra folketrygden. Regelverket kan ikke stille noen av disse forholdene som hinder for uttaket.