§ 30. Premie under permisjon og frivillig premiebetaling

Sykepleierpensjonsloven·LOV-1962-06-22-12

Kort oppsummert

Arbeidsgiver betaler premie av full lønn under pliktig militærtjeneste og sivil tjeneste med delvis lønn.
Ved avtalt permisjon i inntil to år er medlemmet dekket ved død og uførhet uten premie.
Medlemmet kan betale premie selv i inntil to år, og må melde fra innen to måneder.
Uteblir premien, blir tiden ikke registrert som pensjonsgivende.

Lovteksten ordrett

§ 30

Under pliktig militærtjeneste og under pliktig sivil tjeneste med delvis lønn skal arbeidsgiver betale premie ut fra medlemmets fulle lønn, jfr. § 31. Når det er bestemt i tariffavtale, betaler arbeidsgiver premie i inntil tre år hvor medlemmet har ulønnet permisjon og mottar pleiepenger etter folketrygdloven. Opptjeningen etter andre punktum skjer på grunnlag av pensjonsgrunnlaget i stillingen som medlemmet har permisjon fra.

Ved annen permisjon uten lønn eller med delvis lønn betales premie ut fra den lønn som utbetales. Ved avtalt permisjon i inntil 2 år er vedkommende dekket i tilfelle død eller uførhet som om de ikke hadde permisjon. Det betales ikke premie for denne risikodekningen. Dersom vedkommende blir medlem av annen pensjonsordning i permisjonstiden, gjelder risikodekningen likevel ikke.

Et medlem har rett til å betale premie til pensjonsordningen i inntil 2 år under permisjon uten lønn eller med delvis lønn for å få tiden medregnet som pensjonsgivende ved beregning av alderspensjon og eventuell etterlattepensjon eller midlertidig uførepensjon og uførepensjon som kommer til utbetaling først etter at permisjonstiden er utløpt.

Den som ønsker å betale frivillig premie, må melde dette til pensjonsordningen innen 2 måneder fra den dag vedkommende ble meldt ut. Mottar medlemmet melding om utmeldingen senere enn 1 måned etter fratredelsen, har medlemmet 1 måneds frist, regnet fra den dag medlemmet mottok meldingen, for å gi melding om vedkommende ønsker å fortsette premiebetalingen. I fristtiden er medlemmet sikret de samme pensjonsytelser som gjaldt før fratredelsen. Når særlige grunner gjør det rimelig, kan styret tillate slik premiebetaling selv om melding ikke er kommet inn før fristens utløp. Styret kan dessuten tillate premiebetaling for lengre tid enn 2 år når særlige grunner taler for det.

Når den egne premiebetaling etter dette punkt opphører uten at medlemskapet i pensjonsordningen fortsetter gjennom arbeidsgiver, gjelder bestemmelsene i § 10.

Premien for frivillig medlemskap fastsettes i samsvar med reglene i § 31. Styret kan fastsette særskilte regler for fastsettelse av frivillig premie, når vedkommende ikke er medlem av folketrygden etter lov om folketrygd.

Et medlem som ved permisjon uten lønn eller med delvis lønn betaler frivillig premie til pensjonsordningen, skal innbetale slik premie direkte til pensjonsordningen innen de frister styret fastsetter. Etter forfall kan det kreves renter etter en rentesats som fastsettes av styret. Hvis premien ikke blir betalt, blir tiden ikke registrert som pensjonsgivende. Varsel om dette må gis i samsvar med forsikringsavtalelovens §§ 14-1 og 14-2.

Kilde: Lovdata — Sykepleierpensjonsloven § 30

Hva betyr dette?

Paragrafen regulerer hvem som betaler pensjonspremie når et medlem er i permisjon, og hva som skjer med pensjonsrettighetene i den tiden. Under pliktig militærtjeneste og pliktig sivil tjeneste med delvis lønn betaler arbeidsgiveren premie av full lønn. Er det avtalt i tariffavtale, betaler arbeidsgiveren også premie i inntil tre år når medlemmet har ulønnet permisjon og får pleiepenger fra folketrygden. Opptjeningen bygger da på pensjonsgrunnlaget i stillingen medlemmet har permisjon fra.

Ved annen permisjon uten lønn eller med delvis lønn betales premien av lønnen som utbetales. Ved avtalt permisjon i opptil to år er medlemmet likevel dekket ved død eller uførhet, som om permisjonen ikke fantes. Det kreves ikke premie for denne dekningen. Blir medlemmet med i en annen pensjonsordning mens permisjonen varer, gjelder ikke dekningen.

Medlemmet kan selv betale premie i opptil to år under ulønnet eller delvis lønnet permisjon. Da regnes tiden som pensjonsgivende for alderspensjon, etterlattepensjon og uførepensjon som blir aktuell etter permisjonen. Medlemmet må melde fra innen to måneder etter utmeldingen. Får medlemmet beskjed om utmeldingen mer enn en måned etter fratredelsen, har det en måned fra den dagen beskjeden kom. Styret kan godta for sen melding og tillate betaling utover to år når det er særlige grunner. Er medlemmet ikke med i folketrygden, kan styret sette egne regler for premien.

Premien betales direkte til pensjonsordningen innen frister som styret bestemmer, og etter forfall kan det kreves renter. Blir premien ikke betalt, blir tiden ikke registrert som pensjonsgivende. Varselet om dette må følge forsikringsavtalelovens regler om premievarsel. Der er betalingsfristen minst en måned, og et nytt varsel må gi minst 14 dagers frist og klart si at ansvaret opphører uten betaling. Stopper premiebetalingen uten at medlemskapet fortsetter gjennom arbeidsgiver, gjelder reglene om oppsatt pensjon i § 10, som krever minst tre års pensjonsgivende tjenestetid.

Paragrafen hører sammen med reglene om finansiering. Etter § 26 skal ordningen finansieres av innskudd fra sykepleierne og tilskudd fra arbeidsgiverne. § 27 setter innskuddet til 2 prosent av innskuddsgrunnlaget, og § 28 gjelder tid med lønn, sykepenger, svangerskapspenger eller foreldrepenger. Arbeidsgiveren trekker innskuddet fra lønnen etter § 29. Tilskuddet fra arbeidsgiveren er en fast prosent etter § 31, satt slik at tilskudd og innskudd dekker utgiftene. § 5 viser tilbake til denne paragrafen.

Eksempel: Et medlem tar ulønnet permisjon og vil at tiden skal regnes som pensjonsgivende. Medlemmet melder fra til pensjonsordningen innen fristen og betaler premie direkte. Uteblir betalingen, blir tiden ikke registrert som pensjonsgivende.

Relaterte paragrafer

Alle §§ i sykepleierpensjonsloven →