§ 22. Beregning av alderspensjonens størrelse
- Full alderspensjon er 66 prosent av pensjonsgrunnlaget og krever minst 30 års tjenestetid.
- Kortere tjenestetid gir en forholdsmessig avkortet pensjon, regnet i trettideler.
- Pensjonen levealdersjusteres, og det gis et barnetillegg på 10 prosent per barn under 18 år.
- Pensjonen kan reduseres hvis medlemmet samtidig har mottatt sykepenger fra pensjonsgivende inntekt.
§ 22
- Et medlem med 30 års tjenestetid eller mer får full alderspensjon. Denne skal utgjøre 66 prosent av pensjonsgrunnlaget.
- Et medlem med kortere tjenestetid enn 30 år skal ha en avkortet alderspensjon, som utgjør så mange trettideler av full pensjon som vedkommende har tjenesteår.
Paragrafen er selve regnestykket for alderspensjonen: utgangspunktet er pensjonsgrunnlaget medlemmet hadde da vedkommende sluttet i stillingen, med det unntaket for gjennomsnittsberegning ved varierende arbeidstid som følger av § 15. Full alderspensjon - 66 prosent av pensjonsgrunnlaget - forutsetter minst 30 års tjenestetid. Har medlemmet kortere tjenestetid, blir pensjonen avkortet forholdsmessig, regnet i trettideler av full pensjon. Beregningen tar altså utgangspunkt i den siste, faktiske lønnssituasjonen, ikke et gjennomsnitt over hele karrieren, med mindre § 15 kommer til anvendelse.
Den beregnede pensjonen justeres deretter for økt levealder i befolkningen etter reglene i §§ 24 og 24 a, slik at det faktiske pensjonsbeløpet kan bli noe lavere enn de 66 prosentene isolert sett skulle tilsi. Har medlemmet barn under 18 år, gis det et barnetillegg på 10 prosent av alderspensjonen per barn, men samlet pensjon og barnetillegg kan aldri overstige 90 prosent av grunnlaget ved full tjenestetid; er tjenestetiden kortere, avkortes også barnetillegget forholdsmessig. Tillegget løper til barnet fyller 18 år, eller til måneden etter at barnet dør.
Alderspensjonen kan også bli redusert dersom medlemmet har mottatt sykepenger beregnet av inntekt som samtidig var pensjonsgivende i Pensjonskassen - da gjelder samme reduksjonsregel som for uførepensjon. Beregningsmåten her er selve grunnlaget for reglene om oppsatt alderspensjon i § 23, og bygger videre på retten til alderspensjon etter § 21 og unntaket for overgang mellom stillinger i § 21 a.