§ 19. Tjenestetid - hovedregelen
- Tjenestetid er som hovedregel tiden man har vært medlem av Pensjonskassen.
- Fra 2025 teller bare tid i særaldersstillingen med i beregningen av særalderspensjon.
- Tjenestetiden rundes vanligvis av til hele år, men til én desimal for nyere pensjonsordninger.
- Har man mer tjenestetid enn nødvendig for full pensjon, holdes den delen med lavest pensjonsgrunnlag utenfor.
§ 19
Tjenestetid er selve tellemåten bak pensjonsberegningen: hovedregelen er at det er tiden man har vært medlem av Pensjonskassen, som legges til grunn. For særaldersstillinger gjelder en skjerpelse fra 2025: bare tjenestetiden i selve særaldersstillingen teller med når pensjonen for slike stillinger skal regnes ut, mens tjenestetid opptjent før 2025 ikke rammes av denne innsnevringen. Tariffavtaler kan også bestemme at helt korte ansettelsesperioder ikke skal telle med i det hele tatt.
I praksis må den samlede tjenestetiden gjøres om til et tall som kan brukes i en pensjonsformel. Ved de fleste pensjonsberegningene rundes tjenestetiden av til nærmeste hele år: er brøkdelen under et halvt år, faller den bort, mens en større brøkdel rundes opp til et helt år. For pensjon etter enkelte nyere kapitler brukes det i stedet én desimal, altså en mer finmasket avrunding. Har et medlem opparbeidet mer tjenestetid enn det som kreves for full pensjon, er det den overskytende tiden med lavest pensjonsgrunnlag som ikke telles med - medlemmet får dermed alltid den kombinasjonen av tjenesteår som gir høyest mulig pensjon.
Tjenestetidsbegrepet utvides betydelig av § 20, som regner med langt mer enn bare aktiv tjeneste - blant annet ferie, lønnet og ulønnet permisjon etter tariffavtale, tid med midlertidig uførepensjon eller uførepensjon, og tid overført fra andre pensjonsordninger. Tjenestetiden får også betydning når et medlem slutter og senere begynner i ny stilling: etter reglene om alderspensjon skal tidligere tjenestetid medregnes som pensjonsgivende i den nye stillingen.