§ 20. Hva som også regnes som tjenestetid
- § 20 utvider tjenestetidsbegrepet i § 19 til også å gjelde ferie, permisjoner, utlån til andre arbeidsgivere og uførepensjon.
- Departementet kan la ansatte som slutter ved omorganisering, få godskrevet tid fram til aldersgrensen.
- Departementet kan også bestemme at tid før medlemskapet skal telle med, på egne vilkår.
- To års ulønnet permisjon uten uførepensjon regnes normalt som at medlemmet har sluttet i stillingen.
§ 20
- midlertidig er avgitt til tjeneste hos fylke, kommune eller privat arbeidsgiver som utfører arbeid for staten,
- har ferie,
- har permisjon med lønn,
- har permisjon uten lønn eller på annen måte midlertidig har fratrådt tjenesten og hvor det ved tariffavtale mellom staten og hovedsammenslutningene er bestemt at tjenestetiden skal regnes med,
- har midlertidig uførepensjon eller uførepensjon, unntatt pensjon som ytes etter § 27 femte ledd,
- har vært medlem av annen pensjonsordning som Pensjonskassen har avtale med om overføring av pensjonsrettigheter, eller i utenlandsk pensjonsordning hvor tiden etter internasjonal overenskomst skal regnes med,
- er ilagt karantene før overgang til ny stilling.
Mens § 19 sier at tjenestetid som hovedregel er tiden man er medlem av Pensjonskassen, utvider denne paragrafen listen over hva som også skal telle med. Det gjelder blant annet perioder der en ansatt midlertidig er lånt ut til en kommune, et fylke eller en privat arbeidsgiver som utfører oppgaver for staten, vanlig ferie, lønnet permisjon, og annen fraværstid der en tariffavtale sier at tiden skal telle. Videre regnes tid med midlertidig uførepensjon eller uførepensjon med, det samme gjelder tid i en annen pensjonsordning som Pensjonskassen har avtale om overføring med, eller tid i en utenlandsk ordning etter en internasjonal avtale. Også en periode med karantene før overgang til ny stilling teller som tjenestetid.
Bestemmelsen gir også departementet flere unntaksfullmakter. Ved omorganiseringer kan departementet la ansatte som slutter med straks løpende alderspensjon eller førtidspensjon, få godskrevet tiden helt fram til aldersgrensen som om den var arbeidet - da kan virksomheten som omorganiseres, bli belastet kostnaden gjennom løpende innbetaling eller et engangsbeløp. Departementet kan også bestemme at tid før noen i det hele tatt ble medlem, skal telle helt eller delvis, på nærmere vilkår departementet selv setter. Har et medlem hatt ulønnet permisjon i hele to år uten samtidig å motta uførepensjon, regnes vedkommende som fratrådt stillingen etter loven, med mindre annet særskilt er avtalt.
Reglene om midlertidig uførepensjon og uførepensjon som nevnes i paragrafen, må leses sammen med vilkårene for slik pensjon: det kreves at inntektsevnen er nedsatt av sykdom, skade eller lyte, i en grad som gjør at medlemmet verken kan fortsette i sin stilling eller skaffe seg annet høvelig arbeid. Uførepensjon kan også graderes etter hvor mye av inntektsevnen som faktisk er tapt.