§ 5-5. Beregnet folketrygd i foretakspensjon
- Folketrygden regnes som en modell: grunnpensjon på ett grunnbeløp eller tre firedeler av det, pluss tilleggspensjon.
- Er tilleggspensjonen lavere enn særtillegget, brukes særtillegget.
- Ved deltid regnes folketrygden ut fra full stilling og reduseres forholdsmessig.
- Senere endringer i folketrygdens regler påvirker ikke opptjent pensjon.
§ 5-5. Beregnet folketrygd
- grunnpensjonen for samtlige medlemmer settes til grunnbeløpet eller tre firedeler av dette,
- tilleggspensjonen beregnes for hvert medlem etter folketrygdens regler på grunnlag av den lønn som er pensjonsgivende i ordningen. Dersom den beregnede tilleggspensjonen er mindre enn folketrygdens særtillegg, skal beregnet tilleggspensjon settes lik særtillegget,
- senere endringer i folketrygdens regelverk skal være uten betydning for rett til opptjent pensjon.
Paragrafen forklarer hvordan folketrygdens ytelser skal regnes ut når pensjonsplanen bygger på lønn og «beregnet folketrygd». Det er ikke den faktiske folketrygden som brukes, men en beregnet størrelse. Da svinger ikke pensjonen fra foretaket med senere endringer i folketrygden.
Modellen har to deler. Grunnpensjonen settes til ett grunnbeløp, eller tre firedeler av det, for alle medlemmer. Tilleggspensjonen regnes etter folketrygdens egne regler, med utgangspunkt i lønn som er pensjonsgivende i ordningen. Blir tilleggspensjonen lavere enn folketrygdens særtillegg, brukes særtillegget i stedet. Senere endringer i folketrygdens regler påvirker ikke pensjon som allerede er opptjent.
Planen kan gi et tillegg til arbeidstakere som på grunn av alder ikke har rett til full tilleggspensjon i folketrygden. Tillegget dekker den manglende delen. For deltidsansatte regnes folketrygden ut som om stillingen var full, og beløpet settes så ned forholdsmessig, på samme måte som pensjonsgrunnlaget. Regnestykket bygger på folketrygdloven kapittel 19 slik det lød 31. desember 2010, men med det grunnbeløpet som til enhver tid gjelder.
Paragrafen brukes av flere andre regler. § 5-2 viser til den for pensjon fastsatt ut fra lønn og beregnet folketrygd, og § 5-3 og § 5-7 bruker den når samlet pensjon vurderes opp mot lønn. Derfor er § 5-5 et felles regneverktøy for reglene om forholdsmessighet og tak. § 5-4 gir lønnsbegrepet, mens § 5-6 gir særregler for beregning av ytelser. § 5-7a og § 5-7b handler om når og hvordan pensjonen tas ut.