§ 5-7. Tak for samlet pensjon i foretakspensjon

Foretakspensjonsloven·LOV-2000-03-24-16

Kort oppsummert

Samlet pensjon fra ordningen og folketrygden kan ikke overstige 100 prosent av lønn opp til 6 G, 70 prosent mellom 6 og 12 G og null over 12 G.
Ved deltid reduseres taket forholdsmessig.
De siste årene før opptjeningsalderen kan lønnsgrunnlaget ikke være høyere enn snittet av tre års lønn.
Folketrygden regnes etter § 5-5.

Lovteksten ordrett

§ 5-7. Grense for samlede pensjonsytelser

(1) Pensjonsytelsene skal fastsettes slik at de samlede pensjonsytelser fra pensjonsordningen og beregnet folketrygd for hvert medlem ikke vil overstige:

100 prosent av medlemmets lønn inntil 6 G, og
70 prosent av den del av medlemmets lønn som ligger mellom 6 G og 12 G, og
0 prosent av den del av medlemmets lønn som overstiger 12 G.

(2) For medlemmer som ikke har full stilling i foretaket, skal grensen for de samlede pensjonsytelser utgjøre en forholdsmessig del av den grense som ville gjelde dersom medlemmet hadde hatt fulltidsstilling.

(3) I de siste to år før et medlem vil nå opptjeningsalderen og i det år dette skjer, kan grensen for medlemmets samlede pensjonsytelser etter paragrafen her ikke beregnes på grunnlag av høyere lønn enn gjennomsnittet av medlemmets årslønn i disse tre årene.

(4) Ved beregningen av ytelsene fra folketrygden gjelder reglene i § 5-5.

Kilde: Lovdata — Foretakspensjonsloven § 5-7

Hva betyr dette?

Paragrafen setter et tak for hvor stor samlet pensjon et medlem kan få. Det er summen av pensjonen fra ordningen og beregnet folketrygd som må holdes innenfor taket. Taket er trappet: for lønn opp til 6 G (seks ganger folketrygdens grunnbeløp) kan samlet pensjon nå hele lønnen, altså 100 prosent. For lønnsdelen mellom 6 og 12 G er grensen 70 prosent. Over 12 G er grensen null.

Har medlemmet ikke full stilling, reduseres taket forholdsmessig, slik at det blir en tilsvarende del av det som ville gjelde for fulltid. Eksempel: et medlem i halv stilling får et tak på halvparten av det en fulltidsansatt ville hatt.

Nær opptjeningsalderen gjelder en særregel mot at taket blåses opp. I de to siste årene før medlemmet når alderen, og i selve året det skjer, kan taket ikke bygge på høyere lønn enn snittet av årslønnen disse tre årene. Et kraftig lønnshopp helt til slutt gir dermed ikke høyere tak.

Folketrygdens del regnes etter § 5-5, som sier at grunnpensjonen settes til grunnbeløpet eller tre firedeler av det, og at det tas hensyn til deltid. Paragrafen henger tett sammen med § 5-3, som stiller krav om at pensjon står i rimelig forhold til lønn og tjenestetid. § 5-6 gir noen særregler, § 5-4 sier hva som er lønn, og § 5-7a til § 5-7d handler om uttak, omregning og informasjon. § 16-2 om overgangsregler viser til § 5-7.

Relaterte paragrafer

Alle §§ i foretakspensjonsloven →