§ 30. Politiattest ved ansettelse i barnehage

Paragrafen krever at alle som skal ansettes i barnehage, fast eller midlertidig, legger frem politiattest. Det er den varianten som politiregisterloven § 39 beskriver som barneomsorgsattest. Attesten skal vise om personen er siktet, tiltalt eller dømt for bestemte lovbrudd, eller har vedtatt forelegg (en bot uten rettssak) for dem. Hvilke lovbrudd det gjelder, listes opp i politiregisterloven § 39.

Andre ledd utvider kretsen. Både barnehagen og kommunen, i rollen som barnehagemyndighet, kan også kreve politiattest av andre som regelmessig er i barnehagen eller har stor innflytelse på driften. Bestemmelsen er en adgang og ikke en plikt, siden loven sier at de «kan» kreve den.

Tredje ledd har to regler. Har noen en dom for seksuelle overgrep mot mindreårige, kan personen ikke ansettes i barnehage, verken fast eller midlertidig. I alle andre tilfeller må konsekvensene av en merknad på attesten vurderes i det enkelte tilfellet.

Fjerde ledd sier at departementet gir nærmere forskrifter om hvordan paragrafen gjennomføres.

Politiregisterloven § 39 er den bestemmelsen som styrer hva attesten inneholder. Etter andre ledd i den paragrafen trengs det særlige grunner for at en forskrift skal kunne endre listen over straffebestemmelser. Bestemmelsene i listen er delt i to grupper der anmerkningene følger ulike regler.

Politiattest er ett av flere krav ved ansettelse. § 24 om styrer og § 25 om pedagogisk bemanning gjelder ledelse og utdanning, § 27 og § 28 norskferdigheter og § 29 ansiktsdekkende klesplagg. § 26 om grunnbemanning gjelder bemanningen som helhet.

Eksempel: En barnehage skal ansette en ny medarbeider, fast eller midlertidig. Personen må legge frem politiattest. Står det en merknad på attesten som ikke er en dom for seksuelle overgrep mot mindreårige, må barnehagen ta stilling til hva merknaden betyr i akkurat denne saken.