§ 10-11. Reglene for nattarbeid
Nattarbeid er alt arbeid som skjer mellom klokken 21.00 på kvelden og 06.00 om morgenen. I Norge er dette i utgangspunktet forbudt. For at sjefen skal kunne be deg jobbe natt, må arbeidet være helt nødvendig å utføre akkurat da. Du har også krav på gratis helsekontroll hvis du jobber mye natt.
(1) Arbeid mellom kl. 2100 og kl. 0600 er nattarbeid. Arbeidsgiver og arbeidstakers tillitsvalgte ved virksomhet som er bundet av tariffavtale, kan skriftlig fastsette et annet tidsrom på minst åtte timer som omfatter tiden mellom kl. 0000 og kl. 0600. Som nattarbeid regnes ikke arbeid på to skift som legges mellom kl. 0600 og kl. 0000.
(2) Nattarbeid er ikke tillatt med mindre arbeidets art gjør det nødvendig.
(3) Arbeidsgiver og arbeidstaker kan inngå skriftlig avtale om at arbeidstaker, på eget initiativ, kan utføre arbeid mellom kl. 2100 og kl. 2300.
(4) Ved virksomhet som er bundet av tariffavtale kan arbeidsgiver og arbeidstakers tillitsvalgte inngå skriftlig avtale om nattarbeid dersom det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov for dette.
(5) Arbeidsgiver skal drøfte nødvendigheten av nattarbeid med arbeidstakers tillitsvalgte før det iverksettes.
(6) Den alminnelige arbeidstiden for arbeidstaker som jevnlig arbeider mer enn tre timer om natten, skal i gjennomsnitt ikke overstige åtte timer i løpet av 24 timer. Gjennomsnittet skal beregnes over fire uker. Minimumsperioden for ukentlig arbeidsfri i § 10-8 andre ledd skal ikke tas med ved beregning av gjennomsnittet.
(7) Arbeidstiden for arbeidstaker som arbeider mer enn tre timer om natten skal ikke overstige åtte timer i løpet av 24 timer dersom arbeidet innebærer en særlig risiko eller betydelige fysiske eller psykiske belastninger.
(8) Arbeidstaker som hovedsakelig utfører arbeid om natten, skal gis tilbud om helsekontroll før tiltredelse og deretter med jevne mellomrom.
(9) Arbeidsgiver og arbeidstakers tillitsvalgte ved virksomheter som er bundet av tariffavtale, kan skriftlig avtale at bestemmelsene i sjette og sjuende ledd skal fravikes. Arbeidstakerne skal i så fall sikres tilsvarende kompenserende hvileperioder eller, der dette ikke er mulig, annet passende vern.
Menneskekroppen er ikke bygget for å være våken og arbeide om natten. Statistikk viser at nattarbeid gir høyere risiko for ulykker, hjertekarsykdommer og søvnproblemer. Derfor strammer § 10-11 inn reglene.
Natt defineres som tidsrommet mellom kl. 21.00 og 06.00. Arbeid i dette tidsrommet er ulovlig, bortsett fra når det er "nødvendig" (andre ledd). Nødvendighetskravet betyr at oppgaven teknisk eller samfunnsmessig ikke kan utføres på dagen. Sykehus må ha folk. Aviser må trykkes for å nå posten. Asfalt må iblant legges om natten for at ikke hele byen skal stoppe opp i trafikken. Men et bilverksted kan ikke holde åpent klokken 03.00 for å reparere biler, bare for å doble inntjeningen sin.
Fjerde ledd beskytter deg som har nattevakt som din faste jobb. Du skal i gjennomsnitt ikke jobbe mer enn åtte timer i løpet av døgnet. Hvis yrket ditt er ekstremt krevende (risikabelt eller fysisk tungt nattarbeid), kan grensen være enda kortere.
Sjuende ledd er viktig. Arbeidsgiver plikter å tilby deg gratis helsesjekk hos bedriftslegen hvis du jobber mye natt. Det er for å fange opp høyt blodtrykk eller stress før det går for langt.
Hva om helsen min svikter av nattarbeid?
Loven gir deg en spesiell rettighet i kapittel 10: Hvis legen din sier at nattarbeidet ødelegger helsen din, har du rett til å be om å bli overført til dagarbeid (§ 10-2). Arbeidsgiver må finne en dagstilling til deg hvis de har en ledig jobb som passer kompetansen din.
Anne jobber på et regnskapskontor. Det er fredag, og sjefen er stresset for en årsavslutning som må være ferdig på mandag. Han ber Anne bli på kontoret utover natten for å taste inn de siste kvitteringene. Dette er ulovlig etter § 10-11 andre ledd. Å taste inn kvitteringer er ikke noe som i sin "art" må skje om natten. At bedriften har planlagt dårlig og er forsinket, gir dem ikke automatisk rett til å bruke nattarbeid. Anne kan avslå kravet om å bli over kl. 21.00, og vise til at dette skal løses med overtidsarbeid på dagtid i helgen i stedet.
- Bedrifter planlegger at vaktmestere skal male kontorene om natten "for å ikke forstyrre de ansatte på dagen". (Ofte ulovlig, maling kan gjøres på kveldstid før 21.00, det er sjelden et *nødvendig* nattarbeid).
- Arbeidsgiver informerer ikke verneombud eller tillitsvalgt før de innfører en turnus som strekker seg til kl. 23.00.
- Arbeidsgiver glemmer å tilby den lovpålagte medisinske helsekontrollen til nattevaktene.
Sjekk vaktlisten din. Ligger du ofte og vipper over klokken 21.00? Krever jobben din at du reelt sett utfører oppgaver etter dette tidspunktet, og du føler at dette er unødvendig (fordi det for eksempel kunne vært gjort neste morgen kl 06)? Ta saken til verneombudet og krev at arbeidsgiver redegjør for "nødvendigheten".
Husk også at du har rett på helsekontroll. Bedriftshelsetjenesten skal bistå deg hvis søvnen ødelegges og blodtrykket stiger.