§ 10-5. Ordføreren peker ut rådsleder
- Ordføreren peker ut en leder som danner rådet.
- Lederen setter selv sammen rådet, og kjønnskravene i § 7-7 gjelder.
- Lederen kan endre sammensetningen når som helst, og går lederen av, går hele rådet av.
- Rådet melder fra til kommunestyret eller fylkestinget når det er konstituert eller endret.
§ 10-5. Utpeking av kommunerådsleder eller fylkesrådsleder
Paragrafen beskriver den andre måten å opprette et råd på, utpeking. Her velger ikke kommunestyret eller fylkestinget medlemmene selv. I stedet peker ordføreren ut en leder, som skal danne et nytt råd. Det samme skjer når den parlamentariske situasjonen har endret seg så mye at det trengs et nytt råd. Valgmodellen står i § 10-4.
Rådslederen setter selv sammen rådet. Da gjelder kravet til kjønnsbalanse i § 7-7 tredje ledd. Etter den bestemmelsen skal hvert kjønn utgjøre minst 40 prosent når organet har fire medlemmer eller flere, og begge kjønn skal være med når det er tre eller færre. Rådet trer i funksjon fra det konstituerende møtet (rådets første møte).
Lederen har stor frihet til å endre rådet. Sammensetningen kan justeres når som helst i perioden. Medlemmer går av på ønske fra lederen, fra kommunestyret eller fylkestinget, eller på eget initiativ. Går lederen selv av, må hele rådet gå av. Det er en viktig forskjell fra valgmodellen, der rådet foreslår ny sammensetning i første møte når et medlem går av. Straks rådet er konstituert eller har endret seg, sender det melding til kommunestyret eller fylkestinget om hvem som sitter i det.
Eksempel: Når en rådsleder har blitt pekt ut, setter lederen sammen rådet og passer på kjønnskravene. Skulle ett medlem miste lederens tillit, kan lederen bytte ut vedkommende uten nytt valg i forsamlingen. Sammenhengen i kapitlet er slik: § 10-1 regulerer innføringen av modellen, § 10-2 rådets oppgaver, § 10-3 møteretten i kommunestyret, § 10-6 politiske stillinger og § 10-7 forslag om fratreden.