§ 6-7. Hvordan pensjonsordningens midler beregnes

§ 6-7 forklarer hva som faktisk regnes som «pensjonsordningens midler» når disse skal overføres ved en flytting. For en ytelsesbasert ordning omfatter dette premiereserven som sikrer opptjent pensjon - også reserven for uføre- og etterlatteytelser - i tillegg til bufferfond, pensjonistenes overskuddsfond, premiefondet og ordningens andel av overskuddet i flytteåret. For en innskuddsordning består midlene i stedet av selve pensjonskapitalen og innskuddsfondet, pluss andelen av overskuddet i flytteåret. Det som overføres, er verdien beregnet på det tidspunktet oppsigelsestiden løper ut - eventuelle betingede egenkapitalbidrag etter § 3-19 a holdes utenfor. Forvaltes midlene i en egen investeringsportefølje, legges markedsverdien på porteføljen ved fristens utløp til grunn ved verdsettelsen, og det samme gjelder garantiene knyttet til avkastning og verdisikring på porteføljen; da gjelder også fjerde ledd i foretakspensjonsloven § 11-1 tilsvarende for beregningen.

I praksis må den avgivende pensjonsinnretningen sette opp et fullstendig regnskap over alle disse postene på nøyaktig det tidspunktet oppsigelsesfristen utløper, siden det er dette øyeblikksbildet - ikke en senere verdi - som avgjør hvor mye som skal følge med til den nye pensjonsinnretningen. Har pensjonsordningen egne investeringer, kan svingninger i markedet frem til fristens utløp derfor gjøre at beløpet som overføres, blir høyere eller lavere enn ventet.

Beregningen i § 6-7 er selve grunnlaget for oppgjøret: den bygger videre på oppsigelsesfristen i § 6-5 og oppgjørsfristen i § 6-6, og danner utgangspunktet for premiereserven for uføreytelser i § 6-8, selve oppgjørsmåten i § 6-9 og bruken av de overførte midlene i § 6-10. §§ 6-11 til 6-14 viser alle til § 6-7 når de regulerer flytting av oppsatte rettigheter, medregnet tjenestetid, fripoliser og individuelle avtaler.