§ 6-4. Medlemmenes rett til informasjon og uttalelse

§ 6-4 gir medlemmene i en pensjonsordning rett til å bli hørt og informert før foretaket flytter ordningen til en ny pensjonsinnretning. Foretaket skal gi medlemmene fullstendige opplysninger om selve flyttingen og om hvilke rettigheter de får i den nye ordningen, og både den pensjonsinnretningen som avgir ordningen og den som mottar den, skal kontrollere at denne informasjonen faktisk stemmer og er dekkende. Selve spørsmålet om flytting skal dessuten legges frem for styringsgruppen i pensjonsordningen, som skal få uttale seg. I tillegg skal de enkelte medlemmene selv gis anledning til å si sin mening, eller de kan la en arbeidstakerorganisasjon uttale seg på deres vegne. En tariffavtale kan fastsette andre løsninger enn dette.

I praksis innebærer bestemmelsen at et foretak som vurderer å bytte pensjonsleverandør, må legge frem konkrete opplysninger om hva overgangen betyr for den enkelte - ikke bare informere om at en flytting skal skje. Har de ansatte en fagforening, vil denne ofte være den som uttaler seg på vegne av medlemmene i praksis, i stedet for at hver enkelt arbeidstaker gir en individuell tilbakemelding.

Uttaleretten i § 6-4 kommer i tillegg til de øvrige vilkårene for flytting av en kollektiv pensjonsordning: at flyttingen må omfatte hele ordningen etter § 6-2, at medlemmenes rettigheter i den nye ordningen skal fastsettes etter § 6-3, og at selve oppsigelsen skjer etter reglene om frist og flyttegebyr i § 6-5. Bestemmelsen er dermed en saksbehandlingsregel som skal sikre at medlemmene får informasjon og innflytelse før de øvrige, mer tekniske reglene i kapitlet kommer til anvendelse.