§ 6-8. Premiereserve for uføreytelser ved flytting av pensjonsordning

Forsikringsvirksomhetsloven·LOV-2005-06-10-44
Kort oppsummert
Lovteksten ordrett

§ 6-8. Premiereserve for uføreytelser

Premiereserve for uføreytelser til medlemmer som er blitt uføre før utløpet av oppsigelsesfristen, skal fastsettes på grunnlag av det beregningsgrunnlag som gjaldt for pensjonsordningen ved utløpet av oppsigelsesfristen. Fastsatt uføregrad legges til grunn selv om uføregraden blir fastsatt etter dette tidspunktet.
Medlem som er sykmeldt ved utløpet av oppsigelsesfristen, skal her anses som ufør dersom den sykdom som da var konstatert, har gitt rett til arbeidsavklaringspenger eller uføretrygd innen ett år etter utløpet av oppsigelsesfristen.
Tidsfristen i annet ledd kan fravikes ved avtale mellom pensjonsinnretningene. Slik avtale berører ikke foretakets eller de forsikredes rettigheter overfor avgivende pensjonsinnretning etter annet ledd med mindre foretaket samtykker til at forpliktelsene overtas av mottakende pensjonsinnretning.
Kilde: Lovdata — Forsikringsvirksomhetsloven § 6-8
Hva betyr dette?

Paragrafen bestemmer hvordan premiereserven for uføreytelser skal beregnes når en pensjonsordning flyttes fra én pensjonsinnretning (forsikringsselskap eller pensjonskasse) til en annen. Reserven fastsettes ut fra det beregningsgrunnlaget som gjaldt hos den avgivende innretningen ved utløpet av oppsigelsesfristen, ikke ut fra nye regler hos mottakeren. Er et medlem allerede blitt ufør før fristen løper ut, legges den uføregraden til grunn selv om den formelt fastsettes senere. En sykmeldt person regnes også som ufør etter paragrafen dersom sykdommen som forelå ved fristens utløp, senere gir rett til arbeidsavklaringspenger eller uføretrygd - men bare hvis dette skjer innen ett år etter fristens utløp. Fristen på ett år er ikke absolutt: pensjonsinnretningene kan avtale en annen frist seg imellom, men en slik avtale endrer ikke foretakets eller de forsikredes rettigheter overfor den avgivende innretningen, med mindre foretaket selv sier seg enig i at den nye innretningen overtar forpliktelsen.

Bestemmelsen får betydning i overgangsfasen når et foretak bytter pensjonsleverandør for sine ansatte. Uten en slik regel kunne det oppstå tvil om hvilket selskap som skal bære kostnaden når noen blir ufør akkurat rundt tidspunktet for bytte av leverandør. Løsningen er å låse beregningsgrunnlaget til det som gjaldt hos den gamle leverandøren på fristtidspunktet, slik at den nye innretningen ikke overtar en risiko den ikke har priset inn. Sykdomstilfeller som ender med varig uførhet, kan ta tid å avklare - derfor gis det en etterslepsfrist på ett år før det avgjøres om vedkommende skal regnes som ufør etter det gamle eller det nye grunnlaget.

Paragrafen henger sammen med reglene om selve flytteprosessen. Før flyttingen skal medlemmene informeres om hva som skjer og hvilke rettigheter de får i den nye ordningen, jf. § 6-4. Kontrakten kan sies opp med to måneders frist, jf. § 6-5, og ved fristens utløp skal midlene som hovedregel overføres til den nye innretningen, jf. § 6-6. § 6-7 forklarer hva som inngår i pensjonsordningens midler, herunder nettopp premiereserve for uføreytelser, mens § 6-9 fastslår at midler beregnet etter §§ 6-7 og 6-8 skal gjøres opp i penger. § 6-10 regulerer hvordan den overførte reserven skal brukes hos den nye innretningen. § 6-11 gjør reglene i blant annet denne paragrafen gjeldende tilsvarende ved flytting av kommunale pensjonsordninger.

Relaterte paragrafer
Alle §§ i forsikringsvirksomhetsloven →
Gratis vurdering av din sak