§ 6-5. Oppsigelse og flyttegebyr ved bytte av pensjonsinnretning

§ 6-5 regulerer selve oppsigelsen av en pensjonsordning i forbindelse med flytting. Hovedregelen er en oppsigelsesfrist på to måneder, og oppsigelsen skal være skriftlig - men skriftlighetskravet stenger ikke for at den sendes elektronisk, så lenge metoden autentiserer avsenderen og sikrer at innholdet i meldingen ikke kan endres. For ordninger der årspremien beregnes etter fellesordningsreglene i § 4-6, kan det i stedet avtales at fristen først løper ut ved neste kvartals-, halvårs- eller årsskifte. Når oppsigelsesfristen er ute, går risikoen for medlemmene og pensjonistene i ordningen over til den pensjonsinnretningen ordningen flyttes til. Foretaket som flytter, skal også betale et flyttegebyr som dekker kostnadene den avgivende pensjonsinnretningen har ved å avvikle kontrakten og flytte midlene, og departementet har hjemmel til å fastsette utfyllende regler om gebyret.

I praksis er det denne paragrafen som setter rammene for hvor raskt en flytting kan gjennomføres, og hvem som bærer risikoen underveis. Sender foretaket en skriftlig oppsigelse i dag, vil den nye pensjonsinnretningen normalt overta risikoen for dødsfall og uførhet blant medlemmene først når de to månedene er gått, ikke fra oppsigelsestidspunktet. Flyttegebyret foretaket må betale, kan gjøre det mindre lønnsomt å bytte pensjonsinnretning ofte, siden gebyret skal dekke den avgivende innretningens faktiske kostnader ved avslutningen.

§ 6-5 er bindeleddet mellom uttaleretten i § 6-4 og selve gjennomføringen av flyttingen i §§ 6-6 til 6-10: oppsigelsesfristen her er utgangspunktet for oppgjørsfristen i § 6-6 og for beregningen av pensjonsordningens midler i §§ 6-7 og 6-8. Reglene om formkrav til oppsigelse og om at risikoen går over ved fristens utløp, gjelder dessuten tilsvarende ved flytting av oppsatte rettigheter, medregning av tjenestetid, fripoliser og individuelle pensjonsavtaler etter §§ 6-11 til 6-14.