§ 8-33. Feriepenger av sykepenger

Paragrafen regulerer feriepenger som beregnes av sykepenger. Trygden betaler feriepenger på sykepengene den selv har utbetalt til deg som arbeidstaker, men bare for de første 48 sykepengedagene i opptjeningsåret. I tillegg betaler trygden feriepenger på sykepenger som arbeidsgiveren har betalt og fått refundert etter § 8-20. Satsen er 10,2 prosent av sykepengene som gir rett til feriepenger. Har du fylt 59 år i opptjeningsåret, er satsen 12,5 prosent.

Ferieloven § 10 er hovedregelen for feriepenger fra arbeidsgiver. Der regnes sykepenger som arbeidsgiver betaler i arbeidsgiverperioden som arbeidsvederlag, og de gir dermed feriepenger fra arbeidsgiveren. Ferielovens paragraf beskriver også hva trygden dekker: sykepenger fra folketrygden for inntil 48 dager hvert opptjeningsår, og feriepenger av refusjoner for arbeidstakere som er unntatt fra arbeidsgiverperioden etter § 8-20.

§ 8-20 gjelder blant annet arbeidstakere med langvarig eller kronisk sykdom som gir risiko for særlig stort sykefravær, og svangerskapsrelatert sykdom. I slike tilfeller kan trygden dekke sykepengene i arbeidsgiverperioden. Arbeidsgiveren utbetaler og får refusjon, og trygden betaler feriepenger av den refusjonen. § 8-17 avgjør når trygden selv betaler sykepenger, og feriepengene etter første ledd gjelder disse utbetalingene. Streik og lockout er ett av tilfellene i § 8-17, og da er det § 8-31 som gjelder for sykepengene.

Eksempel: en arbeidstaker er sykmeldt lenge og får sykepenger fra trygden. Feriepenger fra trygden beregnes bare for de første 48 dagene i opptjeningsåret. Dagene utover det gir ikke slike feriepenger.