Trekkes sykepengene fra erstatningen for tapt inntekt?

Hvorfor sykepenger trekkes fra erstatning

Skadeserstatningsloven § 3-1 tredje ledd sier at det ved utmålingen skal gjøres fradrag for «lønn under sykdom og liknende ytelser» og for trygdeytelser. Sykepenger fra arbeidsgiveren er lønn under sykdom. Sykepenger fra NAV er en trygdeytelse. Begge trekkes derfor fra.

Fradraget gjøres i posten for lidt inntektstap, altså tapet fra skaden skjedde og fram til oppgjøret. Sykepenger påvirker ikke menerstatningen eller utgiftene dine. De dekker inntekt og trekkes fra inntekt.

Det er bare det du faktisk har fått, som trekkes fra. Har sykepengene vært lavere enn lønnen, er det forskjellen du har krav på.

Er du delvis sykmeldt, får du lønn for den delen du jobber og sykepenger for resten. Begge deler trekkes fra lønnen du ville hatt uten skaden. Det som mangler opp til full lønn, er tapet ditt.

Når sykepengene dekker hele lønnen

For arbeidstakere betaler arbeidsgiveren sykepenger de første 16 kalenderdagene, kalt arbeidsgiverperioden. Etter det tar NAV over. Sykepengene utgjør 100 prosent av sykepengegrunnlaget for arbeidstakere. Grunnlaget kan etter folketrygdloven § 8-10 ikke være høyere enn seks ganger grunnbeløpet. Med grunnbeløpet fra 1. mai 2026 er det 819 294 kroner i året.

Tjener du mindre enn dette, får du i praksis full lønn mens du er sykmeldt. Mange arbeidsgivere betaler også lønnen som vanlig og får refusjon fra NAV. Det lidte inntektstapet blir da lite. Det som ofte gjenstår, er tapte tillegg, overtid og feriepenger.

Der sykepengene ikke strekker til

Det er flere situasjoner der sykepengene er lavere enn lønnen:

• Inntekten er over seks ganger grunnbeløpet, og arbeidsgiveren betaler ikke mellomlegget.
• Du er selvstendig næringsdrivende og får 80 prosent av sykepengegrunnlaget, med mindre du har tegnet tilleggsforsikring.
• Du har brukt opp sykepengeretten. For arbeidstakere er grensen 248 sykepengedager de siste tre årene.
• Du hadde faste tillegg, skiftlønn eller overtid som ikke ble regnet med i grunnlaget.

Når sykepengeretten er brukt opp, går mange over på arbeidsavklaringspenger. De utgjør 66 prosent av grunnlaget, så gapet mot lønnen blir større enn mens du fikk sykepenger. Også arbeidsavklaringspengene trekkes fra, og erstatningen dekker forskjellen.

Betaler arbeidsgiveren mer enn loven krever, for eksempel full lønn over seks ganger grunnbeløpet etter en tariffavtale, regnes også det som lønn under sykdom. Det trekkes fra på samme måte som sykepengene, og tapet ditt blir tilsvarende mindre.

Feriepenger er en egen post. NAV betaler bare feriepenger av sykepengene for de første 48 sykepengedagene i opptjeningsåret, etter § 8-33. Feriepengene du ville tjent opp utover dette, er et tap som kan kreves.

Arbeidsgiverens krav mot skadevolderen

Når arbeidsgiveren betaler lønn under sykdom, kan arbeidsgiveren ha sitt eget krav. Etter skadeserstatningsloven § 3-7 nr. 2 kan arbeidsgiveren kreve regress (få dekket utgiften) fra en tredjeperson som er ansvarlig for skaden. Det gjelder ikke det arbeidsgiveren kan få refundert fra NAV.

Trygden har derimot ingen slik rett. NAV kan ikke kreve sykepengene tilbake fra skadevolderen, med mindre skaden er voldt med forsett. For deg betyr det at du ikke skal ha noen regning fra NAV, og at det er arbeidsgiveren som eventuelt følger opp sin del.

Slik dokumenterer du tapet

Du trenger lønnsslipper fra før skaden, utbetalingsoversikt fra NAV og bekreftelse fra arbeidsgiveren på hva du ville tjent. Var det lønnsoppgjør mens du var sykmeldt, regnes tapet ut fra den nye lønnen. Har du hatt fast overtid, bør du vise hvor mye overtid du jobbet året før skaden.

Er du selvstendig næringsdrivende, må du dokumentere inntekten med skattemeldinger og regnskap for årene før skaden. Både sykepengegrunnlaget og tapet regnes ut fra næringsinntekten, og en ujevn inntekt gjør det ekstra viktig å vise flere år. Utgifter du har spart fordi du ikke drev virksomheten, kan selskapet trekke fra.

Tapet regnes måned for måned. Det gjør det enklere å se når sykepengene sluttet og en annen ytelse tok over.

Kort oppsummert

• Sykepenger trekkes fra erstatningen for lidt inntektstap etter skadeserstatningsloven § 3-1.
• Erstatningen dekker forskjellen mellom lønnen du ville hatt og sykepengene du fikk.
• Ved inntekt over seks ganger grunnbeløpet, ved 80 prosent dekning og for tapte feriepenger blir det et tap å kreve.
• NAV kan ikke kreve sykepengene tilbake fra skadevolderen, men arbeidsgiveren kan ha et eget regresskrav.