§ 16-12. Krav til ansatte som selger forsikring
- Ansatte i forsikringsdistribusjon må ha nødvendig kunnskap og kompetanse.
- De må ikke være dømt for straffbart forhold eller ha vist uforsvarlig atferd.
- Minst 15 timer godkjent etterutdanning hvert år, og den skal dokumenteres.
- Ordinær politiattest og bekreftelse fra Brønnøysundregistrene må legges frem.
§ 16-12. Krav til ansatte
- til enhver tid har den kunnskapen og kompetansen som er nødvendig for å kunne utøve stillingen
- ikke er dømt for straffbart forhold eller i stilling eller ved utøvelsen av verv har utvist adferd som gir grunn til å anta at vedkommende ikke vil kunne ivareta stillingen på en forsvarlig måte
- årlig gjennomfører minst 15 timer etterutdanning som er relevant for stillingen, og som er godkjent av Finanstilsynet.
Etterutdanningen etter bokstav c skal dokumenteres.
Paragrafen stiller krav til personer som jobber direkte med forsikringsdistribusjon i et forsikringsforetak. Det er foretaket som har ansvaret for at kravene er oppfylt hele tiden. Kravene er tredelt. Den ansatte må ha faglige kunnskaper og ferdigheter som stillingen krever. Vedkommende må være uten straffedom og ikke ha vist atferd i jobb eller verv som gir grunn til å tro at stillingen ikke kan skjøttes forsvarlig. Til sist må den ansatte hvert år gjennomføre minst 15 timer relevant etterutdanning som Finanstilsynet har godkjent, og utdanningen skal dokumenteres.
Andre ledd gjør kontrollen konkret. De som omfattes, skal legge frem ordinær politiattest og en bekreftelse fra Brønnøysundregistrene om at de ikke er under konkursbehandling, konkurskarantene eller gjeldsforhandling. Hva en ordinær politiattest viser, er regulert i politiregisterloven § 40. Den oppgir blant annet dom på fengsel, forvaring og samfunnsstraff, men ikke mindre alvorlige reaksjoner som forenklet forelegg. Hovedregelen er at reaksjoner som er eldre enn tre år, ikke oppgis. Varig rettighetstap oppgis alltid, og ubetinget fengsel over seks måneder oppgis dersom vedkommende er løslatt for mindre enn ti år siden.
Eksempel: Et forsikringsforetak ansetter en ny rådgiver. Året etter må foretaket kunne dokumentere at rådgiveren har fullført godkjent etterutdanning.
Tredje ledd lar departementet gi forskrift som gjør unntak, avgrenser eller utfyller. Det kan bestemme hvem som omfattes, sette krav til kunnskap og kompetanse og gi regler om etterutdanning. Paragrafen hører til gruppen i §§ 16-11 til 16-15 som gjelder forsikringsdistribusjon. § 16-11 angir hvem reglene gjelder for. § 16-13 stiller krav til produktstyring, § 16-14 til interessekonflikter og § 16-15 til lønnsordninger. Nabobestemmelsen § 16-9 om forsikringsvilkår står utenfor denne gruppen.
- § 40Ordinær politiattest: hva som står på attesten og hvor lenge
- § 16-11Forsikringsdistribusjon: hvem reglene gjelder for
- § 16-13Produktstyring for forsikringsprodukter
- § 16-14Interessekonflikter ved forsikringsdistribusjon
- § 16-15Lønn og vederlag ved salg av forsikring