§ 12. Особливі правила щодо вимог до опікуна та у відносинах у товаристві

§ 12 стосується ситуацій, коли особа, яка насправді повинна стежити за вимогою, може бути тією самою особою, проти якої вимога спрямована. Тоді звичайні правила позовної давності стають надто суворими. Тому закон встановлює особливе правило.

Перший абзац, пункт a, стосується осіб під опікою. Якщо особа під опікою має вимогу до свого опікуна, було б несправедливо, щоб строк спливав звичайним чином, поки опікун ще виконує свою роль. Адже опікун – це саме той, хто часто повинен захищати інтереси цієї особи. Якщо опікун сам зробив щось неправильно, особа під опікою може потребувати додаткового захисту.

Тому закон каже, що позовна давність настає не раніше ніж через 1 рік після припинення повноважень. Повноваження – це роль опікуна. Коли особа більше не є опікуном, той, хто має вимогу, отримує щонайменше 1 рік, щоб її пред'явити.

Перший абзац, пункт b, стосується неперсоніфікованих правовласників. Це означає юридичних осіб, таких як акціонерне товариство, публічне акціонерне товариство, об'єднання або фонд. Такі правовласники можуть мати вимогу до співвласника або члена органу. Орган означає, наприклад, правління, керівництво або інший орган, що ухвалює рішення.

Прикладом є акціонерне товариство, яке має вимогу до члена правління, бо член правління завдав товариству збитків. Поки член правління залишається в правлінні, товариству може бути складно пред'явити вимогу. Ця особа може мати вплив, контроль над документами або вплив на рішення. Тому § 12 каже, що позовна давність настає не раніше ніж через 1 рік після припинення повноважень.

Але правило має важливе обмеження. Якщо належна особа, тобто особа, яка може пред'явити вимогу від імені кредитора, дізнається про обставини до припинення повноважень, строк спливає з цього більш раннього моменту. Це запобігає тому, щоб товариство чи правовласник отримали невиправдано довгий строк, коли хтось із належними повноваженнями вже знає достатньо, щоб діяти.

Перший абзац також каже, що правило застосовується між боржником у справі про банкрутство та органами майна банкрута (konkursbo). Це більш технічне питання. Коли хтось стає банкрутом, органи майна банкрута беруть на себе певні завдання. Якщо в цій ролі виникає відповідальність, закон застосовує той самий підхід.

Другий абзац стосується договору про товариство. Якщо учасник за договором про товариство зобов'язаний зробити внесок до майна товариства, позовна давність починає спливати лише тоді, коли членство припинилося і товариство отримало про це повідомлення. Внесок до майна товариства означає, що учасник повинен вкласти гроші або цінності в товариство. Закон каже, що строк не починається, поки учасник не вийде і товариство не отримає повідомлення.

Чому вимоги до опікуна та членів правління мають додатковий строк?

Тому що часто існує конфлікт лояльності. Опікун повинен захищати інтереси особи під опікою. Член правління повинен захищати інтереси товариства. Якщо та сама особа робить щось, що породжує вимогу до неї, належній особі може бути складно виявити вимогу або домагатися її, поки тривають повноваження.

Уявіть опікуна, який неправильно розпоряджається грошима. Особа під опікою може бути не в змозі виявити помилку. Опікун не обов'язково подаватиме позов сам на себе. Якби звичайна позовна давність спливала без особливого правила, опікун на практиці міг би уникнути відповідальності, просто чекаючи достатньо довго.

Уявіть також члена правління, який вчинив нелояльно щодо товариства. Якщо член правління все ще має контроль або вплив, товариство може повільно реагувати. Документи можуть приховуватися. Справу можуть відкладати. § 12 дає товариству щонайменше 1 рік після того, як особа залишила свою роль.

Правило не означає, що вимоги завжди існують довго. Якщо новий опікун, нове правління, розпорядник майна (bostyrer) або інша належна особа дізнається про обставини, строк може початися тоді. Закон захищає від прихованого контролю, а не від бездіяльності того, хто фактично може діяти.

У цьому полягає баланс § 12: додатковий захист, коли пред'явити вимогу складно, але не необмежений час, якщо належна особа вже знає достатньо.

Що означає «належна особа»?

«Належна особа» означає того, хто фактично може пред'явити вимогу від імені того, хто має вимогу. Для особи під опікою це може бути новий опікун, тимчасовий опікун (setteverge) або інша особа з належними повноваженнями. Для акціонерного товариства це може бути правління, нове правління, у деяких ситуаціях загальні збори або той, хто має право діяти від імені товариства.

Це важливо, тому що обізнаності неналежної особи не завжди достатньо. Якщо той, хто зробив помилку, сам про неї знає, це не може автоматично зашкодити тому, хто має вимогу. Вирішальне значення має те, чи знає обставини, на яких ґрунтується вимога, особа, яка може діяти від імені правовласника.

Але коли належна особа вже знає достатньо, треба діяти. Тоді строк може почати спливати. Ви не можете чекати багато років і посилатися на те, що повноваження не припинилися, якщо хтось із повноваженнями вже міг пред'явити вимогу.

Це може мати практичне значення в товариствах. Якщо все правління знає про можливу вимогу щодо відповідальності члена правління, строк може початися ще до того, як ця особа піде з посади. Якщо ж член правління сам приховує обставини і ніхто інший із повноваженнями не знає достатньо, § 12 може дати додатковий час.

Що діє щодо внесків до товариства?

Другий абзац стосується учасника, який за договором про товариство повинен зробити внесок до майна товариства. Це не звичайний рахунок-фактура (faktura). Йдеться про внутрішній обов'язок у товаристві. Учасник зобов'язався зробити внесок грошима або цінностями.

Позовна давність починає спливати лише тоді, коли сталися дві речі: членство припинилося, і товариство отримало про це повідомлення. Повідомлення означає, що товариству про це сказали. Обидві умови мають бути виконані.

Це має сенс, тому що такі обов'язки щодо внесків часто пов'язані з членством. Поки членство триває, може бути незрозуміло, коли вимогу слід пред'являти як звичайну вимогу. Коли учасник виходить і товариство отримує повідомлення, строк починається.

Це найбільш актуально у відносинах у товаристві, а не у звичайних справах споживачів. Але для людей, які ведуть справу разом, правило може бути важливим. Воно може застосовуватися, коли договір про товариство передбачає, що учасники повинні робити вклади або внески.

Що станеться, якщо ви помилитеся?

Якщо ви не врахуєте § 12, ви можете вважати вимогу задавненою (foreldet), хоча її ще можна пред'явити. Це особливо важливо у справах про опіку, відповідальність правління та фонди. Справи, в яких довірена особа зловживала своєю роллю, не слід надто швидко списувати.

Але протилежна помилка теж небезпечна. Ви можете вважати, що вимога існує, поки тривають повноваження, хоча хтось із належними повноваженнями вже знав обставини. Тоді строк міг початися раніше. Тому момент обізнаності треба ретельно перевірити.

Якщо ви не документуєте дати, справа стає складнішою. Коли припинилися повноваження? Коли належна особа дізналася? Що їм було відомо? Що вони повинні були зробити? Ці питання можуть вирішити питання позовної давності.

15

Якщо справа стосується опікуна, з'ясуйте, коли опіка почалася і закінчилася. Дізнайтеся, коли новий опікун або інша належна особа дізналися про обставини. Зберіть банківські виписки, рішення, повідомлення та бухгалтерські звіти.

Якщо справа стосується товариства, встановіть дату виходу з посади. Перевірте протоколи, засідання правління, електронні листи та бухгалтерські звіти. З'ясуйте, коли правління чи інші особи з повноваженнями фактично дізналися про обставини.

Якщо ви входите до нового правління і виявили можливу вимогу, не зволікайте. Надішліть письмове повідомлення. З'ясуйте суму. Розгляньте переривання строку позовної давності (fristavbrudd). § 12 дає додатковий час у деяких ситуаціях, але не захищає від бездіяльності.