Kan jeg bli utvist for å ha jobbet uten arbeidstillatelse?
Ja, har du ikke oppholdstillatelse, kan arbeid uten tillatelse gi utvisning når bruddet er grovt eller gjentatt, eller når du får bot eller annen straff for det. Har du en midlertidig eller permanent tillatelse og jobber mer eller annerledes enn den tillater, er ulovlig arbeid som hovedregel ikke nok til utvisning, men det kan skade fornyelse og permanent opphold. Utvisning på grunn av arbeid uten tillatelse må uansett være forholdsmessig. Den som har barn i Norge og har jobbet ulovlig i under to år, skal som hovedregel ikke utvises på dette grunnlaget.
Står du i en lignende sak?
Skriv hva som har skjedd, med dine egne ord. Du får en første vurdering av saken din med en gang, og du bestemmer selv om en advokat skal se på den.
Hva loven krever for å jobbe i Norge
Etter utlendingsloven § 55 må en utlending som vil ta arbeid i Norge, ha en oppholdstillatelse som gir rett til det. Kravet gjelder arbeid både med og uten lønn, og det gjelder også egen næringsvirksomhet. EØS-borgere og nordiske borgere har egne regler og trenger ikke arbeidstillatelse.
Arbeid uten tillatelse er straffbart for arbeidstakeren selv. Etter utlendingsloven § 108 annet ledd kan det gi bot eller fengsel inntil seks måneder. Det vanlige er bot, ofte i form av et forelegg.
Hvilke følger det får for oppholdet ditt, avhenger av om du hadde en oppholdstillatelse da du jobbet.
Utvisning for arbeid uten tillatelse når du ikke har oppholdstillatelse
Gjelder det deg som er i Norge på besøksvisum, visumfritt eller etter at en tillatelse har gått ut, er det utlendingsloven § 66 som gjelder. Den gir to mulige grunnlag.
Det første er bokstav a: du kan utvises når du grovt eller gjentatte ganger har brutt utlendingsloven. Én enkeltstående vakt er sjelden grov. Arbeid over flere måneder, arbeid kombinert med ulovlig opphold, eller at du fortsatte etter å ha blitt advart, trekker mot at bruddet regnes som grovt eller gjentatt.
Det andre er bokstav c: du kan utvises når du er ilagt straff i Norge for et forhold som kan gi fengsel. Fordi arbeid uten tillatelse kan gi fengsel i inntil seks måneder, er også en bot for ulovlig arbeid nok til at grunnlaget er til stede. Et forelegg kan likevel bare brukes som grunnlag hvis det står i forelegget at det kan føre til utvisning, jf. utlendingsforskriften § 14-3. Et forenklet forelegg gir ikke grunnlag.
Ved utvisning etter bokstav a kan innreiseforbudet settes til ett, to eller fem år, jf. utlendingsforskriften § 14-2.
Når du har tillatelse, men jobber utenfor den
Mange som blir tatt for ulovlig arbeid, har faktisk en tillatelse. Det kan være en student som jobber mer enn studietillatelsen gir rett til, eller en faglært som tar ekstra oppdrag for en annen arbeidsgiver uten å ha søkt om det.
Har du midlertidig tillatelse, gjelder § 67. Den gir ikke grunnlag for utvisning for brudd på utlendingsloven alene. Straffbare forhold gir grunnlag bare når strafferammen er mer enn ett år, eller lovbruddet står i listen i paragrafen. Arbeid uten tillatelse har en strafferamme på seks måneder og står ikke i listen. Det samme gjelder etter § 68 for permanent tillatelse.
Det betyr ikke at bruddet er uten følger. Det kan få betydning når du søker fornyelse, og en bot kan også få betydning når du senere søker permanent oppholdstillatelse eller statsborgerskap. Gikk tillatelsen ut uten at du søkte fornyelse i tide, og du fortsatte å jobbe, er du uten tillatelse, og § 66 kan bli aktuell for det som skjedde etterpå.
Forholdsmessighet og barn i Norge
Utvisning kan ikke vedtas hvis den er et uforholdsmessig tiltak etter § 70. For ulovlig arbeid veier særlig hvor lenge og hvor mye du har jobbet, om du har prøvd å skjule det, og hvilken tilknytning du har til Norge.
Utlendingsforskriften § 14-1 har en egen regel for den som har barn i Norge. Har du hatt ulovlig opphold eller jobbet ulovlig i mindre enn to år, skal du som hovedregel ikke utvises på dette grunnlaget. Det forutsetter at du har bodd fast med barnet eller hatt samvær av et visst omfang, at du skal bo med barnet, og at du fyller vilkårene for familieinnvandring med barnet eller den andre forelderen.
I stedet for utvisning kan UDI for brudd på utlendingsloven gi inntil tre års tilleggstid før du kan få permanent oppholdstillatelse.
Daniela og vaskefirmaet
Daniela er brasiliansk og kom til Oslo visumfritt i april 2025. Hun fikk jobb i et vaskefirma og ble værende etter at de 90 dagene i Schengen var gått. I februar 2026 blir hun stanset i en arbeidslivskontroll. Hun har da jobbet i ti måneder og hatt ulovlig opphold i sju.
Hun vedtar et forelegg på bot for brudd på § 55, og forelegget opplyser at det kan føre til utvisning. Arbeidet og oppholdet har vart lenge og er en kombinasjon av flere brudd, så både bokstav a og c i § 66 gir grunnlag. Daniela har ingen familie i Norge. UDI vedtar utvisning med to års innreiseforbud for Schengen.
Sammenlign med Wei, som studerer i Trondheim. Han har jobbet flere timer på en restaurant enn studietillatelsen tillater, og får en bot. Fordi han har midlertidig tillatelse, gir ikke boten grunnlag for utvisning. Han må likevel regne med spørsmål om arbeidet når han søker fornyelse.
Arbeidsgiveren risikerer selv straff. Etter § 108 tredje ledd kan den som forsettlig eller grovt uaktsomt bruker arbeidskraften til en utlending uten nødvendig tillatelse, straffes med bot eller fengsel inntil to år.
Kort oppsummert
- Uten oppholdstillatelse kan arbeid uten tillatelse gi utvisning når bruddet er grovt eller gjentatt, eller når du får straff for det.
- En bot for ulovlig arbeid er nok som grunnlag, men forelegget må opplyse om at det kan gi utvisning.
- Med midlertidig eller permanent tillatelse gir ulovlig arbeid alene ikke grunnlag for utvisning, men kan påvirke fornyelse og permanent opphold.
- Har du barn i Norge og har jobbet ulovlig i under to år, skal du som hovedregel ikke utvises.
- Arbeidsgiveren kan straffes med inntil to års fengsel.
Er saken din litt annerledes?
Et standardsvar passer ikke alltid. Beskriv saken din, så får du en gratis vurdering av akkurat den.