Utestengt fra et arrangement fordi du er homofil: slik klager du

Når en utestengelse er diskriminering

Likestillings- og diskrimineringsloven § 6 forbyr diskriminering på grunn av blant annet seksuell orientering. Forbudet gjelder også hvis noen behandler deg dårligere på grunn av hva de tror om deg, og hvis de behandler deg dårligere på grunn av tilknytningen din til en annen person, for eksempel kjæresten din. Loven gjelder på alle samfunnsområder (§ 2), og et arrangement som er åpent for publikum, er en del av det.

Direkte forskjellsbehandling betyr at du behandles dårligere enn andre blir, har blitt eller ville blitt behandlet i en tilsvarende situasjon, på grunn av seksuell orientering (§ 7). Det er nettopp det som skjer hvis en vakt sier at du ikke slipper inn fordi du er homofil, mens andre uten videre kommer inn.

Forskjellsbehandling er bare lovlig hvis den har et saklig formål, er nødvendig for å nå det formålet og ikke er uforholdsmessig inngripende (§ 9). En arrangør som viser til at «det kan skape bråk» eller at gjestene «ikke liker det», har vanskelig for å dekke seg bak dette.

Samle bevis med en gang

Skriv ned hva som ble sagt, av hvem, klokkeslett og sted, samme kveld hvis du kan. Ta vare på billetten, bestillingen og meldinger til arrangøren. Be personer som var der om å bekrefte hendelsen skriftlig, og spør om arrangøren har overvåkingsbilder.

Når du går til nemnda, hjelper det at diskrimineringsloven § 37 sier at diskriminering skal anses å ha skjedd hvis det foreligger omstendigheter som gir grunn til å tro at det har skjedd, og den ansvarlige ikke sannsynliggjør at det likevel ikke har skjedd. Du må altså legge fram nok til at det er grunn til å tro at utestengelsen skyldtes legningen din. Det er så arrangøren som må forklare.

Slik klager du når du er utestengt fra et arrangement

1. Ta det opp med arrangøren skriftlig. Beskriv hva som skjedde og be om en forklaring og om en uttalelse om hvordan de vil hindre at det gjentar seg.
2. Ring eller skriv til Likestillings- og diskrimineringsombudet. Etter diskrimineringsombudsloven § 5 kan enhver henvende seg til ombudet for veiledning, også i enkeltsaker.
3. Send klage til Diskrimineringsnemnda. En part, ombudet eller andre med rettslig klageinteresse kan bringe en sak inn for nemnda (diskrimineringsombudsloven § 8). Det koster ikke noe å klage.
4. Vurder politianmeldelse. Straffeloven § 186 straffer den som i ervervsmessig eller liknende virksomhet nekter en person varer eller tjenester på grunn av seksuell orientering. På samme måte straffes den som av en slik grunn nekter en person adgang til en offentlig forestilling, oppvisning eller annen sammenkomst på de vilkår som gjelder for andre. Straffen er bot eller fengsel inntil 6 måneder.

Nemnda kan avvise en sak hvis saksforholdet ligger mer enn tre år tilbake i tid (diskrimineringsombudsloven § 10). Vent derfor ikke i årevis. Nemnda skal også avvise en sak som er brakt inn for en domstol eller er under etterforskning av påtalemyndigheten. Det kan få betydning hvis du både anmelder og klager.

Hva nemnda kan gjøre, og hva den ikke kan

Finner nemnda at du er diskriminert, kan den treffe vedtak om brudd. Den kan også pålegge stansing, retting og andre tiltak som er nødvendige for å få diskrimineringen til å opphøre og for å hindre at det skjer igjen (diskrimineringsombudsloven § 11).

Oppreisning (penger for ikke-økonomisk skade) kan nemnda bare treffe vedtak om i arbeidsforhold. Utenfor arbeidslivet kan nemnda enstemmig treffe vedtak om erstatning, men bare hvis innklagede ikke gjør gjeldende annet enn manglende betalingsevne eller andre åpenbart uholdbare innsigelser (§ 12).

Vil du kreve oppreisning for en utestengelse, må du gå til domstolen. Etter likestillings- og diskrimineringsloven § 38 kan den som er behandlet i strid med reglene, kreve oppreisning og erstatning. Utenfor arbeidslivet gjelder ansvaret når den ansvarlige kan bebreides. Så lenge saken ligger hos nemnda, kan du ikke samtidig bringe den inn for tingretten (diskrimineringsombudsloven § 17).

Kort oppsummert

• Å utestenge noen fra et arrangement fordi de er homofil, er forbudt diskriminering etter likestillings- og diskrimineringsloven § 6.
• Du kan klage til Diskrimineringsnemnda gratis, og nemnda kan pålegge stansing og retting.
• Oppreisning utenfor arbeidslivet kan bare kreves ved domstolene, mens nemnda kan gi erstatning når den er enstemmig i enkle saker.
• Straffeloven § 186 kan gjelde hvis noen nekter deg adgang til et offentlig arrangement på grunn av seksuell orientering.
• Skriv ned hendelsen og sikre bevis med en gang, og klag raskt, siden nemnda kan avvise saker som ligger mer enn tre år tilbake i tid.