§ 11 p. Særalderspåslag for sykepleiere født i 1963 eller senere

Sykepleierpensjonsloven·LOV-1962-06-22-12

Kort oppsummert

Tillegg til pensjonen for medlemmer født i 1963 eller senere med særaldersgrense.
Krever ti års tjeneste med særaldersgrense de siste 15 årene.
Fullt påslag er 5,8 prosent av pensjonsgrunnlaget, avkortet ved under 30 års tjeneste.
Uttaksgraden trekkes ned ved stilling i ordningen eller uførhet.

Lovteksten ordrett

§ 11 p. Særalderspåslag

Medlemmer født i 1963 eller senere som har fratrådt medlemspliktig stilling med minst 10 prosent målt i forhold til full stilling, har rett til særalderspåslag. Det er et vilkår at vedkommende i løpet av de siste 15 årene før særaldersgrensen, eller før fratreden med rett til uttak av særalderspåslag, har hatt en medlemspliktig stilling med særaldersgrense i minst 10 år. Tid med midlertidig uførepensjon eller uførepensjon regnes ikke som tid i medlemspliktig stilling. Dersom vilkåret har vært oppfylt ved ett uttak, skal det anses som oppfylt også ved senere uttak. Vilkåret gjelder ikke for personer som har mottatt tidligpensjon etter dette kapittelet eller tilsvarende pensjon fra en annen offentlig tjenestepensjonsordning.

Det er et vilkår for rett til særalderspåslag etter denne paragrafen at medlemmet ikke mottar tidligpensjon etter dette kapittelet, tilsvarende pensjon fra en annen offentlig tjenestepensjonsordning eller avtalefestet pensjon som en tidligpensjonsordning.

Særalderspåslaget skal beregnes som en prosentandel av pensjonsgrunnlaget. Fullt særalderspåslag skal være 5,8 prosent. Fullt særalderspåslag krever at medlemmet har minst 30 års tjenestetid. Er tjenestetiden kortere enn 30 år, avkortes særalderspåslaget forholdsmessig.

Har medlemmet en medlemspliktig stilling etter uttak av særalderspåslag, skal uttaksgraden maksimalt settes til 100 prosent med fratrekk for stillingsandelen i den medlemspliktige stillingen. Mottar medlemmet midlertidig uførepensjon, uførepensjon eller uføretrygd etter uttak av særalderspåslag, skal uttaksgraden maksimalt være 100 prosent med fratrekk for høyeste uføregrad etter uttaket. Dersom medlemmet både har en medlemspliktig stilling og mottar midlertidig uførepensjon, uførepensjon eller uføretrygd etter uttak av særalderspåslag, skal uttaksgraden maksimalt settes til 100 prosent med fratrekk for stillingsandelen i den medlemspliktige stillingen og høyeste uføregrad etter uttaket. Dersom medlemmet mottar særalderspåslag etter mottak av tidligpensjon, skal uttaksgraden maksimalt være 100 prosent fratrukket stillingsandelen i den medlemspliktige stillingen og høyeste uføregrad etter særaldersgrensen. Dersom uføregraden for midlertidig uførepensjon, uførepensjon og uføretrygd er forskjellig, skal den høyeste uføregraden legges til grunn.

Ved endringer i forhold som nevnt i fjerde ledd skal det fastsettes en ny uttaksgrad. Det skal likevel ikke fastsettes en ny uttaksgrad ved økt stillingsandel i den medlemspliktige stillingen etter uttaket. Dersom uttaksgraden økes, skal det beregnes et nytt deluttak for økningen.

Særalderspåslaget utbetales tidligst fra tidspunktet medlemmet når laveste uttaksalder for alderspensjon fra folketrygden.

Kilde: Lovdata — Sykepleierpensjonsloven § 11 p

Hva betyr dette?

Særalderspåslag er et tillegg til pensjonen for medlemmer med fødselsår 1963 eller senere som har hatt jobb med lavere aldersgrense enn 72 år. Retten oppstår når medlemmet har sluttet i en medlemspliktig stilling og nedgangen utgjør minst 10 prosent av en full stilling. I tillegg må medlemmet ha hatt slik stilling med særaldersgrense i minst ti av de 15 siste årene før grensen eller før fratreden. Tid med uførepensjon teller ikke som tjeneste. Er kravet oppfylt ved ett uttak, regnes det som oppfylt også senere. Den som har fått tidligpensjon, slipper tjenestekravet.

Størrelsen regnes som en prosentandel av pensjonsgrunnlaget. Fullt påslag er 5,8 prosent og krever 30 års tjenestetid. Er tjenestetiden kortere, kuttes påslaget forholdsmessig. Grunnlaget forklares i § 11o. Påslaget kan ikke tas ut samtidig med tidligpensjon etter kapittelet, tilsvarende pensjon fra en annen offentlig ordning eller avtalefestet pensjon som fungerer som tidligpensjon. Utbetaling kan tidligst starte når medlemmet har nådd den laveste alderen der man kan ta ut folketrygdens alderspensjon.

Uttaksgraden sier hvor stor del av det fulle påslaget man tar ut. Den kan høyst være 100 prosent, men trekkes ned når medlemmet fortsetter i en stilling i ordningen eller mottar uførepensjon eller uføretrygd etter uttaket. Er begge deler aktuelt, trekkes begge fra. Er uføregradene ulike, brukes den høyeste. Et konstruert eksempel: Et medlem tar ut påslaget og jobber videre i en deltidsstilling som gir medlemskap. Uttaksgraden kan da ikke settes høyere enn det som er igjen når stillingsandelen er trukket fra 100 prosent. Endrer forholdene seg senere, settes det en ny uttaksgrad. Økt stillingsandel etter uttaket gir likevel ingen ny uttaksgrad. Økes uttaksgraden, beregnes et nytt deluttak for økningen.

Paragrafen må leses sammen med resten av kapittelet. Kapittelet gjelder personer født i 1963 eller senere (§ 11m). Tidligpensjon for årskullene 1963 og 1964 står i § 11n, og den som tar den ut, slipper tjenestekravet her. Grunnlaget beregnes etter § 11o. Etter § 11q fastsettes en inntektsgrense, og paragrafen har regler om livsvarig reduksjon av påslaget. For den som har tidligpensjon utbetales påslaget fra måneden etter siste tidligpensjonsutbetaling; ellers tidligst måneden etter at melding om uttak er gitt (§ 11r). Opplysninger til bruk i saken utleveres fra Arbeids- og velferdsetaten etter § 11s.

Relaterte paragrafer

Alle §§ i sykepleierpensjonsloven →