§ 6-72. Fradrag for utenlandsk pensjonsordning

Flytter du til Norge og er medlem av en pensjonsordning i utlandet, kan innbetalingene dine gi fradrag her. Paragrafen gir fradrag for tilskudd til slik utenlandsk ordning når skatteplikten til Norge oppstår. Første ledd gjelder deg som har arbeidsinntekt, og også arbeidsgiveren din kan få fradrag for sine tilskudd. Annet ledd gjelder deg som har inntekt fra virksomhet.

Fradraget har tak, og taket følger de norske reglene for innskudd. For arbeidstakere viser første ledd til tjenestepensjonsloven § 4-7. Der er hovedregelen at foretakets innskudd ikke kan settes høyere enn 7 prosent av lønn inntil 12 G, med et tilleggsinnskudd for lønn mellom 7,1 G og 12 G på inntil 18,1 prosent av slik lønn. For virksomhetsinntekt viser annet ledd til innskuddspensjonsloven § 2-3 annet ledd, der årlig innskudd ikke kan overstige 7 prosent av personinntekt fra næringsvirksomhet eller lønn inntil 12 G.

Personer med begrenset skatteplikt etter § 2-3 kan bare få fradraget når hele eller nesten hele inntekten fra arbeid eller virksomhet skattlegges i Norge. Er du medlem både av en utenlandsk og en norsk tjenestepensjonsordning, gis fradrag bare for tilskudd til den norske, jf. § 6-46 og § 6-47.

§ 6-46 regulerer fradrag for arbeidsgivers tilskudd til norske pensjonsordninger, og § 6-47 gjelder trygdedes egne innbetalinger til blant annet pensjonsordning i arbeidsforhold. Fradrag har en bakside: § 2-3 fjerde ledd sier at utbetalinger som bygger på tilskudd med fradrag etter § 6-46, § 6-47 eller § 6-72, kan gi en person som ikke er bosatt her, skatteplikt til Norge, under nærmere vilkår.

Eksempel: en arbeidstaker med utenlandsk pensjonsordning flytter til Norge og blir skattepliktig. Innbetalingene hun gjør til den utenlandske ordningen, gir fradrag opp til de norske innskuddsgrensene. Melder hun seg også inn i en norsk tjenestepensjonsordning, er det bare tilskuddet til den norske som gir fradrag.