§ 2-13b. Kjønnsbalanse blant styremedlemmer valgt av de ansatte

Selskapsloven·LOV-1985-06-21-83

Kort oppsummert

De ansattes styremedlemmer og varamedlemmer kan ikke alle ha samme kjønn når tre eller flere velges.
Kravet gjelder ikke hvis over 80 prosent av de ansatte har samme kjønn.
I selskaper med over 200 ansatte gjelder skalaen i § 2-13a også for det ekstra ansattvalgte styremedlemmet.

Lovteksten ordrett

§ 2-13b. Krav til kjønnssammensetning for styremedlemmer valgt av og blant de ansatte

(1) Dersom det skal velges tre eller flere styremedlemmer av og blant de ansatte etter § 2-13 annet eller tredje ledd, kan ikke alle disse styremedlemmene ha samme kjønn. Det samme gjelder for varamedlemmer. Første og annet punktum gjelder ikke dersom mer enn 80 prosent av samlet antall ansatte i selskapet har samme kjønn.

(2) For selskaper med flere enn 200 ansatte, skal kjønnssammensetningen blant styremedlemmer som velges av og blant de ansatte etter § 2-13 fjerde ledd, oppfylle kravene i § 2-13 a annet og tredje ledd. Antall ansatte etter første punktum skal beregnes på samme måte som etter § 2-9, jf. § 2-10 første ledd.

Kilde: Lovdata — Selskapsloven § 2-13b

Hva betyr dette?

Paragrafen setter kjønnskrav til de ansattes egne representanter i styret. Første ledd gjelder når de ansatte skal velge tre eller flere styremedlemmer etter reglene i annet og tredje ledd i § 2-13. Da kan ikke alle være av samme kjønn, og det samme gjelder varamedlemmene. Kravet er mildt: det er nok at begge kjønn er representert. Unntaket er at kravet faller bort hvis over 80 prosent av alle ansatte i selskapet er av samme kjønn. Kravet gjelder altså bare valg som ansatte foretar selv etter § 2-13, ikke styremedlemmer som selskapsmøtet velger.

Andre ledd tar for seg de største selskapene. Har selskapet mer enn 200 ansatte, må kjønnssammensetningen blant styremedlemmene som de ansatte velger etter § 2-13 fjerde ledd, følge § 2-13a annet og tredje ledd. Loven henviser altså til den samme skalaen som gjelder for styret ellers, og til kravet om varamedlemmer. Antallet ansatte regnes ut som i § 2-9, sammen med § 2-10 første ledd.

Paragrafen henger tett sammen med § 2-13a, som gjelder kjønnsbalansen i styret ellers. Den bestemmelsen sender selv styremedlemmer som de ansatte velger etter § 2-13 annet til fjerde ledd, videre hit. Motsatt låner andre ledd her skalaen fra § 2-13a for selskaper med over 200 ansatte. Grunnlaget er § 2-13, som avgjør når de ansatte kan kreve å få velge styremedlemmer. Terskler og forskriftsmyndighet for hvordan ansatte telles, står i § 2-9 og § 2-10.

Eksempel: De ansatte i et selskap skal velge tre styremedlemmer. Hvis alle tre blir av samme kjønn, oppfyller ikke valget kravet, med mindre mer enn 80 prosent av de ansatte har det kjønnet. Da er avviket tillatt.

Relaterte paragrafer

Alle §§ i selskapsloven →