§ 8-13. Direksjon som kollektiv daglig ledelse

Finansforetaksloven·LOV-2015-04-10-17

Kort oppsummert

Vedtektene kan gi finansforetaket en direksjon på minst tre medlemmer i stedet for én daglig leder.
Daglig leder leder direksjonen, som fatter vedtak ved flertall og fører protokoll.
Direksjonen har de samme pliktene som daglig leder, og arbeidsfordelingen må godkjennes av styret.

Lovteksten ordrett

§ 8-13. Direksjon

(1) Vedtektene i et finansforetak kan angi at den daglige ledelse skal være et kollektivt organ. Direksjonen skal bestå av minst tre medlemmer som tilsettes av styret. Daglig leder skal være direksjonens leder. § 8-10 annet ledd og § 8-14, samt allmennaksjeloven §§ 6-27 og 6-28 gjelder tilsvarende også for de øvrige medlemmer av direksjonen.

(2) Direksjonen har de plikter som følger av §§ 8-11 og 8-12. Direksjonen utarbeider regler for fordeling av arbeidsoppgaver mellom direksjonens medlemmer, som forelegges styret til godkjenning. Direksjonen kan gi et medlem myndighet til å treffe avgjørelser i bestemte saker eller typer av saker innenfor sitt ansvarsområde.

(3) Som direksjonens beslutning gjelder det flertallet har stemt for. Ved stemmelikhet regnes det direksjonens leder har stemt for som direksjonens beslutning. Minst halvparten av direksjonens medlemmer må delta i beslutningen.

(4) Saksbehandling og møter ledes av direksjonens leder. Direksjonen fører skriftlig og paginert protokoll over sine beslutninger. Med mindre det fattes en enstemmig beslutning, skal det fremgå av protokollen hva det enkelte medlem har stemt. Allmennaksjeloven § 6-19 første og annet ledd gjelder tilsvarende for direksjonens saksbehandling.

Kilde: Lovdata — Finansforetaksloven § 8-13

Hva betyr dette?

I stedet for én daglig leder kan vedtektene bestemme at den daglige ledelsen er et kollektivt organ, en direksjon. Direksjonen har minst tre medlemmer, og styret ansetter dem. Daglig leder er leder av direksjonen. Reglene om at daglig leder kan delta i styrets saker, og om melding til Finanstilsynet ved endringer i ledelsen, gjelder også for de andre medlemmene. Det samme gjør allmennaksjelovens regler om inhabilitet og om misbruk av posisjon.

Direksjonen overtar de pliktene som ellers ligger hos daglig leder. Den skal utarbeide regler for hvem som gjør hva, og styret må godkjenne dem. Direksjonen kan gi et medlem fullmakt til å avgjøre bestemte saker eller sakstyper innenfor eget ansvarsområde.

Beslutninger fattes ved flertall. Står stemmene likt, teller den siden lederen har stemt for. Minst halvparten av medlemmene må delta. Lederen styrer møtene. Direksjonen skal føre protokoll som er skriftlig og har fortløpende sidetall. Er ikke beslutningen enstemmig, skal protokollen vise hvordan hvert medlem stemte. Reglene om styrets saksbehandling gjelder delvis også her. Det innebærer blant annet at saker skal behandles i møte, med mindre lederen mener en annen fremgangsmåte er betryggende. Hvert medlem kan kreve at en sak behandles i møte.

Plikten til å lede virksomheten og følge styrets retningslinjer følger av § 8-11. Der står at den daglige ledelsen ikke omfatter saker av uvanlig art eller stor betydning, og at styret snarest skal underrettes hvis daglig leder likevel avgjør en slik sak fordi styret ikke kan vente. Daglig leder skal også sørge for at foretaket har ansatte med nødvendig kompetanse og forsvarlige kontrollsystemer, og at regnskapet er i orden. Direksjonen skal dessuten etter § 8-12 gi styret melding minst hver måned, enten i møte eller skriftlig. Styret kan kreve en nærmere redegjørelse om bestemte saker når som helst. Departementet kan gi nærmere regler om meldingen.

Paragrafen må ses sammen med § 8-10, som krever daglig leder og gir vedkommende rett til å delta i styrets saker, og med § 8-15 om foretaksforsamling.

Relaterte paragrafer

Alle §§ i finansforetaksloven →