§ 8-10. Daglig leder i finansforetak

Alle finansforetak må ha en daglig leder, og det er styret som ansetter vedkommende. Daglig leder har både rett og plikt til å være med når styret behandler saker, og kan uttale seg der. Styret kan i den enkelte sak bestemme noe annet, og reglene om inhabilitet (at man er for tett på saken til å delta) kan også stenge daglig leder ute. Daglig leder kan videre kreve at styret tar opp en bestemt sak.

Tredje ledd viser til aksjelovgivningen for foretak som ikke er AS eller ASA. Nærmere bestemt gjelder deler av allmennaksjelovens regler om hvem som representerer selskapet, og forbudet mot misbruk av posisjon. Etter dette forbudet må daglig leder og styret ikke følge en beslutning fra generalforsamlingen eller et annet organ når den strider mot lov eller vedtektene. De må heller ikke gjøre noe som gir enkelte eiere eller andre en urimelig fordel på andres eller foretakets regning.

Fjerde ledd hindrer sammenfall av topposter i et konsern. Daglig leder i morselskapet i et finanskonsern kan ikke samtidig være daglig leder i et datterforetak, med mindre Finanstilsynet samtykker. Kravet gjelder bare foretak i finanskonsern.

Inhabilitetsreglene i andre ledd står i § 9-5. Der er ordningen at reglene gjelder for styremedlemmer, daglig leder og andre i den faktiske ledelsen. Særlig tilknytning til en institusjon med sterk egeninteresse i saken kan også gjøre en person inhabil. Den som er inhabil, må si fra før saken behandles og trekke seg fra behandlingen. Det samme gjelder personer i internrevisjonen og i godtgjørelsesutvalget.

Paragrafen er første i en rekke om ledelsen. Oppgavene til daglig leder står i § 8-11, og plikten til jevnlig å informere styret i § 8-12. Etter § 8-12 skal dette skje minst hver måned. Direksjon som kollektivt ledelsesorgan er regulert i § 8-13, og endringer i daglig ledelse skal meldes til Finanstilsynet etter § 8-14. Styrets rolle, som daglig leder er underlagt, følger av § 8-6. Paragraf 8-9 sier at også endringer i styrets sammensetning må meldes.