§ 8-11. Daglig leders oppgaver i finansforetak

Finansforetaksloven·LOV-2015-04-10-17

Kort oppsummert

Daglig leder styrer den løpende driften innenfor styrets rammer.
Uvanlige saker og saker av stor betydning hører til styret, med unntak for fullmakt eller hastesaker.
Daglig leder har ansvar for kompetanse, instrukser, kontrollsystemer, regnskap og risikostyring.
Aksjelovgivningens øvrige oppgaver gjelder i tillegg.

Lovteksten ordrett

§ 8-11. Daglig leders oppgaver

(1) Daglig leder står for den daglige ledelse av foretakets virksomhet og skal følge de retningslinjer og pålegg styret har gitt.

(2) Den daglige ledelse omfatter ikke saker som etter foretakets forhold er av uvanlig art eller stor betydning. Daglig leder kan ellers avgjøre en sak etter fullmakt fra styret i det enkelte tilfellet eller når styrets beslutning ikke kan avventes uten vesentlig ulempe for foretaket. Styret skal snarest underrettes om avgjørelsen.

(3) Daglig leder skal sørge for at foretaket har ansatte som samlet har kvalifikasjoner og erfaringer som trengs for at virksomheten i foretaket drives på en forsvarlig måte, og at det etableres forsvarlige styrings- og kontrollsystemer, jf. kapittel 13. Daglig leder skal sørge for at det blir fastsatt instrukser som angir de ansattes arbeidsoppgaver og ansvarsforhold, samt rapporterings- og saksbehandlingsregler.

(4) Daglig leder skal sørge for at foretakets regnskap er i samsvar med lov og forskrifter, og at forvaltning av aktiva og risikostyring er ordnet på en betryggende måte.

(5) Daglig leder har for øvrig de oppgaver som følger av aksjelovgivningen. Det samme gjelder daglig leder i finansforetak som ikke er organisert som aksjeselskap eller allmennaksjeselskap.

Kilde: Lovdata — Finansforetaksloven § 8-11

Hva betyr dette?

Paragrafen beskriver jobben til daglig leder. Vedkommende styrer den løpende driften og følger styrets retningslinjer og pålegg. Saker som er uvanlige eller har stor betydning for foretaket, ligger utenfor den løpende driften og hører til styret. Daglig leder kan likevel ta en slik sak hvis styret har gitt fullmakt for akkurat den saken, eller hvis styret ikke kan vente uten at foretaket får en vesentlig ulempe. Styret skal da få vite om avgjørelsen så snart som mulig.

Daglig leder har også et ansvar for bemanning og systemer. Foretaket må ha ansatte som til sammen har den kompetansen og erfaringen som trengs for forsvarlig drift. Daglig leder må også sørge for at styrings- og kontrollsystemene er forsvarlige, jf. kapittel 13. Videre må det finnes instrukser om hva de ansatte skal gjøre, hvem som har ansvar for hva, og hvordan man rapporterer og behandler saker. Regnskapet skal følge lov og forskrifter, og daglig leder skal sørge for at forvaltningen av eiendeler og risikostyringen er ordnet på en betryggende måte.

Femte ledd viser til aksjelovgivningen for øvrige oppgaver. Det gjelder også i foretak som ikke er organisert som aksjeselskap eller allmennaksjeselskap. Paragrafens oppgaver kommer dermed i tillegg til de vanlige selskapsreglene.

§ 8-10 slår fast at foretaket skal ha daglig leder og at styret ansetter vedkommende. § 8-12 krever at daglig leder minst hver måned gir styret en oppdatering om virksomheten, stillingen og resultatene. § 8-13 lar vedtektene bestemme at den daglige ledelsen er en direksjon på minst tre medlemmer, med daglig leder som leder. Endringer i den daglige ledelsen skal meldes til Finanstilsynet etter § 8-14. I foretak som ikke er aksjeselskap, krever § 8-8 at store avtaler mellom foretaket og for eksempel daglig leder legges frem for generalforsamlingen.

Relaterte paragrafer

Alle §§ i finansforetaksloven →