§ 6-12. Daglig leders oppgaver og myndighet
- Daglig leder driver den løpende virksomheten og følger styrets retningslinjer og pålegg.
- Uvanlige eller viktige saker hører til styret, med mindre daglig leder har fullmakt eller ikke kan vente.
- Daglig leder skal sørge for lovlig regnskap og god forvaltning av lagets midler.
§ 6-12. Dagleg leiing
Paragrafen fastsetter hva daglig leder gjør, og hvor grensene går. Daglig leder står for den løpende driften av laget og skal holde seg innenfor de retningslinjene og pålegg styret gir. Vedkommende er altså underordnet styret, men har egen myndighet i det daglige.
Grensen mot styret trekkes på to måter. Saker som er uvanlige for laget, eller som har stor betydning for det, ligger utenfor den daglige ledelsen. Slike saker hører til styret. Daglig leder kan likevel avgjøre en slik sak hvis styret har gitt fullmakt i det enkelte tilfellet, eller hvis det ville vært til betydelig ulempe for laget å vente på et styrevedtak. Da må daglig leder gi styret beskjed om avgjørelsen så raskt som mulig. I tillegg har daglig leder et ansvar for at regnskapet er ført i tråd med lov og forskrifter, og at forvaltningen av lagets midler er ordnet på en god måte.
Bestemmelsen henger sammen med § 6-11, der styret får ansvar for tilsyn med den daglige ledelsen og kan gi instruks. § 6-13 pålegger daglig leder å rapportere til styret minst hver tredje måned. § 6-10 legger forvaltningen av laget til styret, og daglig leders myndighet må derfor ses i lys av styrets ansvar. § 6-15 forbyr daglig leder å ta imot godtgjørelse fra andre enn laget i forbindelse med arbeidet, og § 6-16 sier at bare styret kan kreve gjeldsforhandling eller konkurs for laget.
Eksempel: Daglig leder står overfor en sak som er uvanlig for laget og har stor betydning. Vedkommende kan ikke avgjøre den alene som en del av den daglige ledelsen. Gir styret fullmakt til akkurat denne saken, kan daglig leder likevel avgjøre den.