Kan jeg kaste ut en deltaker som ikke gjør jobben sin?
Du kan ikke kaste ut en deltaker i ANS alene, men selskapsmøtet kan utelukke vedkommende ved skriftlig påbud, blant annet når han eller hun har krenket selskapsforholdet vesentlig ved mislighold (selskapsloven § 2-36). Å ikke gjøre jobben sin kan være slikt mislighold, men det må være alvorlig nok, og vanlig uenighet er ikke nok. Den som utelukkes, blir løst ut av selskapet og får verdien av andelen.
Står du i en lignende sak?
Skriv hva som har skjedd, med dine egne ord. Du får en første vurdering av saken din med en gang, og du bestemmer selv om en advokat skal se på den.
Når en deltaker kan utelukkes
Utelukking betyr at en deltaker tvinges ut av selskapet mot sin vilje, og at selskapet kjøper ut andelen. Loven nevner tre grunner (§ 2-36 første ledd):
- det er åpnet konkurs eller offentlig akkordforhandling i deltakerens bo, eller deltakeren ellers ikke kan dekke forpliktelsene sine,
- deltakeren har krenket selskapsforholdet vesentlig ved mislighold, eller
- tungtveiende grunner ellers tilsier utelukking.
For en deltaker som ikke gjør jobben sin, er det den andre grunnen som er mest aktuell. Spørsmålet blir da hva deltakeren faktisk har forpliktet seg til. Har selskapsavtalen krav om heltidsinnsats, arbeidsoppgaver eller faste vakter, og deltakeren ikke oppfyller dem, kan det utgjøre mislighold. Har dere aldri avtalt noe om arbeidsinnsats, er det vanskeligere å kalle manglende innsats for mislighold. Da kan tungtveiende grunner være aktuell, men terskelen er høy.
Hvem kan kaste ut en deltaker: selskapsmøtet
Ingen enkeltdeltaker kan sette en annen på døren. Beslutningen treffes av selskapsmøtet etter krav fra en deltaker, og den som kravet rettes mot, kan ikke delta i avgjørelsen (§ 2-36 andre ledd). Utelukkingen skjer ved skriftlig påbud.
Som hovedregel må alle som har stemmerett og deltar i avgjørelsen, stemme for et forslag (§ 2-12 første ledd). Den utelukkingen gjelder, deltar altså ikke, så det er de øvrige som må være enige. Selskapsavtalen kan ha egne regler om flertall.
Tidsfristen er streng. Kravet om utelukking må settes fram innen rimelig tid etter at utelukkingsgrunnen ble kjent. Ellers faller retten til å kreve utelukking bort. Går det måneder eller år mens dere venter og håper at deltakeren skal ta seg sammen, kan dere miste muligheten.
Hvis selskapsmøtet ikke vil
Etterkommer ikke selskapsmøtet kravet, kan den som har krevd utelukking, kreve deltakeren utløst ved dom (§ 2-36 tredje ledd). Det er en prosess for domstolen som tar tid og koster penger. Domstolen vurderer om vilkårene er oppfylt.
Når utelukkingen er besluttet, har den utelukkede ikke lenger rett til å delta i forvaltningen av selskapet, verken som deltaker, styremedlem eller daglig leder (§ 2-36 fjerde ledd). Det gjelder også ved rettskraftig dom.
Randi og Omar mister tålmodigheten
Randi, Omar og Jens driver et ANS som tilbyr turer med fiskebåt. Selskapsavtalen sier at hver deltaker skal ta minst to turer i uka i sesongen og stå for vedlikehold av egen båt. Jens har ikke tatt en eneste tur siden mai, og båten hans står på land med ødelagt motor. Randi og Omar har tatt alle turene og sendt skriftlige påminnelser i juni og juli. I august sender Randi et skriftlig krav om utelukking til selskapsmøtet.
Randi og Omar møtes uten Jens, og vedtar utelukking. Det er mislighold av en vesentlig plikt i avtalen over lang tid. De sender Jens et skriftlig påbud. Jens skal løses ut. Verdien av andelen hans regnes ut etter reglene i §§ 2-33 til 2-35, og kan gå i minus hvis kapitalkontoen hans er negativ. Han blir ikke fri for gjeld som allerede fantes før kreditorene har fritatt ham.
Hadde Jens i stedet vært syk eller hatt dødsfall i familien, ville saken sett annerledes ut. Da kunne det være vanskelig å kalle fraværet vesentlig mislighold.
Hva dere kan gjøre før dere går så langt
Utelukking er et sterkt virkemiddel, og det passer dårlig hvis problemet kan løses ellers. Alternativene er blant annet:
- Skriftlige påminnelser med frist, slik at dere kan dokumentere mislighold.
- Endring av selskapsavtalen, hvis alle samtykker, slik at innsatskravene blir tydelige.
- Erstatning for tap deltakeren volder selskapet ved forsett eller uaktsomhet (§ 2-43).
- Å la deltakeren selv gå ut etter § 2-32, med seks måneders varsel.
Selskapsmøtets regler om utelukking kan fravikes ved avtale (§ 2-36 sjette ledd). Les selskapsavtalen, og se om den har egne regler om hvem som kan utelukkes og hvordan.
Hva som skjer etter utelukkingen
Den som blir utelukket, skal løses ut etter §§ 2-33 til 2-35. Utløsingssummen beregnes etter verdien av virksomheten, og den utelukkedes kapitalkonto regnes med. Kapitalandelen skal utbetales straks, og betaling må skje innen 14 dager, ellers blir de øvrige deltakerne ansvarlige en for alle og alle for en for beløpet. Er det en tapsandel, skal den innbetales straks (§ 2-34).
Utelukkingen er en endring som skal meldes til Foretaksregisteret (foretaksregisterloven §§ 4-2 og 4-3). Sørg for at signaturrett og eventuelle verv i styret oppdateres. Se selskapsloven § 2-36 og reglene om uttreden etter § 2-32 hvis dere heller vil at deltakeren selv går.
Kort oppsummert
- Du kan ikke kaste ut en deltaker alene. Selskapsmøtet må treffe vedtak etter krav fra en deltaker, og vedtaket skjer ved skriftlig påbud.
- Vesentlig mislighold, konkurs eller manglende betalingsevne og andre tungtveiende grunner kan gi grunnlag for utelukking.
- Den utelukkede deltar ikke i avgjørelsen, og kravet må settes fram innen rimelig tid.
- Sier selskapsmøtet nei, kan du kreve deltakeren utløst ved dom.
- Den som utelukkes, får andelen sin utbetalt etter reglene om utløsing, men hefter fortsatt for eldre gjeld til kreditorene har fritatt vedkommende.
Er saken din litt annerledes?
Et standardsvar passer ikke alltid. Beskriv saken din, så får du en gratis vurdering av akkurat den.