Kan jeg jobbe videre etter endelig avslag på asyl?
Nei, som hovedregel kan du ikke jobbe lovlig etter endelig avslag på asyl. Den midlertidige arbeidstillatelsen for asylsøkere gjelder bare mens saken er til behandling. Hadde du en slik tillatelse da UNE avslo, bortfaller den ikke før utreisefristen går ut, men heller ikke senere enn seksmånedersperioden den ble gitt for. Etter det trenger du en annen tillatelse hvis du skal ta lønnet arbeid.
Står du i en lignende sak?
Skriv hva som har skjedd, med dine egne ord. Du får en første vurdering av saken din med en gang, og du bestemmer selv om en advokat skal se på den.
Hva arbeidstillatelsen for asylsøkere egentlig er
Asylsøkere har ikke rett til å jobbe bare fordi de har søkt. Etter utlendingsloven § 94 kan søkeren «gis rett til å ta arbeid inntil søknaden er avgjort». Tillatelsen er altså knyttet til saksbehandlingen. Den er ikke en vanlig arbeidstillatelse og gir ikke grunnlag for å bli i landet.
Etter utlendingsforskriften § 17-25 gjelder tillatelsen i inntil seks måneder om gangen, og den kan fornyes så lenge vilkårene er der. Tillatelsen skrives inn i registreringsbeviset ditt. Der står det også at den bare gjelder til søknaden er avgjort i første instans, med mindre klagen er gitt utsatt iverksetting.
Hva skjer med tillatelsen når UDI sier nei
Et avslag fra UDI er ikke endelig. Klager du og får utsatt iverksetting (at avslaget ikke settes ut i livet før klagen er avgjort), sier § 94 tredje ledd at tillatelsen fortsetter å gjelde. Har du ikke hatt tillatelse tidligere, kan du etter anmodning få en slik tillatelse i klageperioden, men bare hvis vilkårene i første ledd er oppfylt og klagen har fått utsatt iverksetting. Vilkårene er at du har hatt asylintervju, at identiteten din er klar og at det ikke er sannsynlig at du blir sendt til et annet land.
Utlendingsforskriften § 17-25 første ledd sier også at en tillatelse gitt mens UDI behandlet saken, ikke faller bort før seksmånedersperioden er over, selv om UDI avslår. Det forutsetter at du har rett til å fortsette etter § 94 annet ledd.
Hva som gjelder når UNE har avslått
Når Utlendingsnemnda (UNE) har avslått klagen, er vedtaket endelig. Forskriften § 17-25 annet ledd gir da en overgang: tillatelsen bortfaller ikke før utreisefristen forfaller, med mindre seksmånedersperioden går ut før det. Det er den tidligste av de to datoene som teller.
Utreisefristen er som hovedregel mellom sju og tretti dager, se utlendingsloven § 90 a. Den kan være kortere, eller helt utelatt, blant annet når søknaden er avslått som åpenbart grunnløs. Datoen står i vedtaket.
Paragraf 17-26 gir dessuten en mulighet til fortsatt arbeid etter UNEs avslag. Det forutsetter at du hadde gyldig tillatelse etter § 94 da avslaget kom, og at vedtaket foreløpig ikke skal iverksettes. Står det ikke i vedtaket eller i beskjeden du har fått at iverksettingen er satt på vent, må du ikke regne med å ha slik rett.
Hva som skjer hvis du jobber uten tillatelse
Etter utlendingsloven § 55 må en utlending som skal ta arbeid ha en tillatelse som gir rett til det. Å jobbe uten tillatelse kan straffes etter § 108. Arbeidsgiveren kan også straffes når vedkommende forsettlig eller grovt uaktsomt bruker arbeidskraften til en utlending uten nødvendig tillatelse, og det er strengere strafferamme for arbeidsgiver enn for den ansatte. Derfor vil de fleste seriøse arbeidsgivere be om dokumentasjon, og de må kontrollere oppholdstillatelsen før en ansettelse.
UDI opplyser at ulovlig arbeid kan få følger for asylsaken. Arbeider du uten tillatelse, risikerer du derfor mer enn en bot.
Hamza og tidslinjen
Hamza søkte asyl i januar og fikk midlertidig arbeidstillatelse 15. februar, gyldig i seks måneder til 15. august. Han jobbet på et lager. UDI avslo søknaden 10. april, og klagen fikk utsatt iverksetting. Tillatelsen fortsatte derfor å gjelde mens UNE behandlet saken.
UNE avslo klagen 3. juni. Utreisefristen var satt til 3. juli, tretti dager frem i tid. Siden 3. juli kommer før 15. august, var det utreisefristen som bestemte når han måtte slutte. Fra 4. juli hadde Hamza ikke lenger lov til å jobbe, og lageret måtte avslutte arbeidsforholdet. Hadde fristen vært 1. september, ville tillatelsen i stedet gått ut 15. august.
Hva du kan gjøre hvis du vil fortsette å jobbe
Det finnes ingen enkel vei fra et endelig avslag til ny arbeidsrett. Du kan be UNE omgjøre vedtaket hvis du har nye opplysninger. Du kan søke om en annen type tillatelse, for eksempel arbeidstillatelse, som har egne vilkår og som asylavslaget ikke gir noen fordel i. Opphold på humanitært grunnlag skal vedtaksmyndigheten uansett vurdere av eget tiltak når en asylsøknad avslås, se utlendingsloven § 28. Ingen av veiene gir automatisk rett til å jobbe mens saken ligger.
En omgjøringsanmodning gir ikke i seg selv rett til å bli i Norge eller til å ta arbeid. Er det gitt utsatt iverksetting, står det i vedtaket eller i brev fra politiet eller UNE.
Kort oppsummert
- Arbeidstillatelsen for asylsøkere følger saksbehandlingen og er ikke en vanlig arbeidstillatelse.
- Etter endelig avslag fra UNE gjelder den til utreisefristen forfaller, men ikke utover seksmånedersperioden.
- Når tillatelsen er gått ut, er det ulovlig å jobbe, og både du og arbeidsgiveren kan straffes.
- Du vil jobbe etter endelig avslag på asyl bare hvis du får en ny tillatelse som gir rett til det.
- Datoene for utreisefrist og eventuell utsatt iverksetting står i vedtaket, og de bestemmer når du må slutte.
Er saken din litt annerledes?
Et standardsvar passer ikke alltid. Beskriv saken din, så får du en gratis vurdering av akkurat den.