§ 8-9. Fradrag i uførepensjon ved arbeidsinntekt

Tjenestepensjonsloven·LOV-2013-12-13-106
Kort oppsummert
Lovteksten ordrett

§ 8-9. Fradrag for arbeidsinntekt

(1) Det skal foretas inntektsfradrag i uførepensjon til medlem som i et kalenderår har pensjonsgivende arbeidsinntekt som overstiger inntekt etter uførhet, som fastsatt etter § 8-3 tredje ledd. Mottar medlemmet uføretrygd fra folketrygden, tillegges inntekt etter uførhet, som fastsatt etter § 8-3 tredje ledd, et tillegg på fire tideler av G. Reduksjonen av uførepensjonen skal tilsvare overskytende inntekt, multiplisert med forholdet mellom uførepensjon ved 100 prosent uføregrad og inntekten før uførhet som fastsatt etter § 8-3 tredje ledd. Ved beregningen justeres inntekt før og etter uførhet etter senere regulering av grunnbeløpet. Inntektsfradraget i uførepensjon overføres til foretakets premiefond.
(2) Medlemmet skal opplyse pensjonsinnretningen om forventet inntekt og om endringer i inntekten. Dersom medlemmet har fått utbetalt for lite eller for mye pensjon som følge av at det er lagt til grunn uriktige opplysninger om inntekt, skal det foretas et etteroppgjør. Dersom det er utbetalt for lite, skal differansen etterbetales som et engangsbeløp. For mye utbetalt uførepensjon kan inndrives uten hensyn til skyld og kan avregnes ved å trekke i framtidige utbetalinger av uførepensjon og alderspensjon fra pensjonsinnretningen. Krav om tilbakekreving av for mye utbetalt uførepensjon er tvangsgrunnlag for utlegg. Departementet kan gi forskrift om etteroppgjør.
(3) Det skal ikke utbetales uførepensjon når medlemmets pensjonsgivende arbeidsinntekt i et kalenderår utgjør mer enn 80 prosent av inntekt før uførhet etter § 8-3 tredje ledd, oppjustert i samsvar med senere endringer i grunnbeløpet.
(4) Barnetillegg etter § 8-6 tredje ledd reduseres på tilsvarende måte som uførepensjonen etter første og tredje ledd.
Kilde: Lovdata — Tjenestepensjonsloven § 8-9
Hva betyr dette?

Paragrafen sørger for at uførepensjonen trekkes ned når medlemmet tjener penger ved siden av. Tjener medlemmet mer enn det som ble regnet med etter uførheten, blir pensjonen redusert. Sammenligningen gjøres for hvert kalenderår, og grensen er inntekt etter uførhet slik § 8-3 tredje ledd fastsetter den. Får medlemmet også uføretrygd fra folketrygden, legges fire tideler av G (folketrygdens grunnbeløp) til denne grensen. Da kan medlemmet tjene litt mer før kuttet begynner.

Kuttet regnes ut i tre skritt. Først finner man den delen av arbeidsinntekten som ligger over grensen. Den ganges deretter med et forholdstall, nemlig pensjonen ved full uføregrad delt på inntekten før uførhet. Til slutt trekkes resultatet fra pensjonen. Begge inntektsstørrelsene justeres for senere økning i grunnbeløpet. Beløpet som trekkes, forsvinner ikke ut av ordningen. Det overføres til foretakets premiefond, en fondskonto som hører til foretaket. Hvordan inntektene fastsettes, står i § 8-3. Inntekt før uførhet er normal årslønn før uføretidspunktet. Inntekt etter uførhet er det medlemmet antas å kunne tjene med den arbeidsevnen som er igjen. Alder, utdanning, yrkesbakgrunn og arbeidsmuligheter teller med i vurderingen.

Tredje ledd setter en stoppgrense. Tjener medlemmet mer enn 80 prosent av det tidligere inntektsnivået i løpet av et kalenderår, utbetales ingen uførepensjon. Det tidligere nivået oppjusteres med senere endringer i grunnbeløpet. Fjerde ledd sier at barnetillegget etter § 8-6 tredje ledd reduseres på samme måte som selve pensjonen.

Eksempel: Et medlem med uførepensjon tar en deltidsjobb. Holder arbeidsinntekten seg under grensen i første ledd, skjer det ingen reduksjon. Går den over, trekkes den overskytende delen ganger forholdstallet fra pensjonen. Går inntekten over stoppgrensen i tredje ledd, faller pensjonen helt bort for det året.

Utbetalingen bygger på opplysninger fra medlemmet. Medlemmet må selv gi pensjonsinnretningen beskjed om forventet inntekt og om endringer. Blir opplysningene feil, kan pensjonen bli for lav eller for høy, og da gjøres det et etteroppgjør. Er det utbetalt for lite, får medlemmet differansen som ett beløp. Er det utbetalt for mye, kan pensjonsinnretningen kreve pengene tilbake selv om medlemmet ikke har skyld i feilen. Den kan også trekke i senere utbetalinger, både av uførepensjon og alderspensjon. Kravet er tvangsgrunnlag for utlegg, som betyr at det kan følges opp med tvangsinndriving. Departementet kan gi forskrift om etteroppgjør.

Paragrafen bygger på beløpet som er regnet ut etter § 8-7, og gjelder pensjon som utbetales etter § 8-8. Arbeidsinntekt er altså en grunn til at utbetalingen kan bli lavere enn det utregnede beløpet. Pensjon som løper, oppreguleres årlig etter § 8-10.

Relaterte paragrafer
Alle §§ i tjenestepensjonsloven →
Gratis vurdering av din sak