§ 8-10. Årlig oppregulering av uførepensjon
- Uførepensjon under utbetaling oppreguleres hvert år med avkastningen på kollektivporteføljen.
- Oppreguleringen kan ikke bli større enn økningen i folketrygdens grunnbeløp.
- Avkastning utover det som trengs, går til et reguleringsfond som brukes i år med lav avkastning.
- Regelverket kan bestemme at foretaket dekker det som mangler.
§ 8-10. Oppregulering av uførepensjon under utbetaling
Paragrafen sier hvordan uførepensjon som allerede utbetales, økes år for år. Økningen tilsvarer avkastningsprosenten (avkastning regnet i prosent) på midlene i pensjonsinnretningens kollektivportefølje for løpende uførepensjoner. Den kan likevel ikke bli større enn økningen i folketrygdens grunnbeløp (G) samme år.
Blir det avkastning til overs etter at pensjonene er oppregulert, går det overskytende til et reguleringsfond for uførepensjon i ordningen. I år da avkastningen ikke rekker, brukes fondet til å dekke oppreguleringen, men bare opp til taket i første ledd.
Tredje ledd åpner for at regelverket kan bestemme at foretaket skal skyte inn penger når verken årets avkastning eller reguleringsfondet dekker den årlige oppreguleringen. Dette er en valgfri ordning som må stå i regelverket. Fjerde ledd gir departementet adgang til å fastsette en øvre grense for hvor stort reguleringsfondet kan bli, i forskrift. Det som overstiger grensen, føres til premiefondet.
Eksempel: I ett år er avkastningen høyere enn økningen i grunnbeløpet. Pensjonene økes med bare så mye som grunnbeløpet har steget, og resten av avkastningen går til reguleringsfondet. Året etter er avkastningen lavere enn grunnbeløpsøkningen. Da kan fondet dekke forskjellen, slik at oppreguleringen når opp til taket. Skulle fondet ikke være nok, og regelverket har en slik bestemmelse, betaler foretaket resten.
Paragrafen hører til rekken av regler om uførepensjon i kapitlet. Etter § 8-8 utbetales pensjonen tidligst ett år etter at inntektsevnen ble nedsatt til det nivået regelverket krever. Etter § 8-9 trekkes det i pensjonen hvis medlemmet har pensjonsgivende arbeidsinntekt over et bestemt nivå, og fradraget føres til foretakets premiefond. Regelen i § 8-10 gjelder først når pensjonen er kommet i gang. Etter § 8-11 gjelder §§ 8-2 til 8-10 tilsvarende for arbeidstakere som har sluttet i foretaket, men har opptjent rett til uførepensjon. Det omfatter også regelen om oppregulering, så langt ikke annet er bestemt.