§ 5-4. Ansattes rett til styreplass i konsern (statsforetak)

Statsføretakslova·LOV-2025-04-10-9

Kort oppsummert

§ 5-4 lar ansatte i datterselskaper telle med når statsforetak i konsern skal oppfylle retten til styrerepresentasjon.
Regelen kan innføres ved avtale mellom konsernet og de ansatte, eller ved vedtak av Kongen hvis avtale ikke oppnås.
Reglene gjelder også for grupper av selskaper som er knyttet sammen gjennom felles ledelse, ikke bare formelle konsern.
Kongen kan begrense ordningen til deler av konsernet, og reglene har betydning for styrets størrelse etter § 5-1 og tjenestetid etter § 5-5.

Lovteksten ordrett

§ 5-4. Retten tilsette har til å velje styremedlemer i konsernforhold

(1) Når eit statsføretak er morføretak i eit konsern, kan konsernet inngå skriftleg avtale med eit fleirtal av dei tilsette i konsernet eller med éin eller fleire lokale fagforeiningar som representerer eit fleirtal av dei tilsette i konsernet, om at dei tilsette i konsernet ved at § 5-4 kjem i bruk, skal reknast som tilsette i føretaket.

(2) Når eit statsføretak er morføretak i eit konsern, og det ikkje er inngått avtale etter første ledd, kan Kongen etter søknad frå konsernet, eit fleirtal av dei tilsette i konsernet eller éin eller fleire lokale fagforeiningar som representerer eit fleirtal av dei tilsette i konsernet, bestemme at ved bruken av § 5-3 skal dei tilsette i konsernet reknast som tilsette i føretaket.

(3) Første og andre ledd gjeld tilsvarande når eit statsføretak tilhøyrer ei gruppe av føretak som er knytte saman gjennom ei felles leiing.

(4) Kongen kan ved enkeltvedtak eller i forskrift bestemme at paragrafen her skal gjelde for delar av eit konsern eller ei slik gruppe.

Kilde: Lovdata — Statsføretakslova § 5-4

Hva betyr dette?

Paragrafen utvider retten de ansatte har til å velge styremedlemmer, jf. § 5-3, til også å gjelde i konsern. Er et statsforetak morselskap i et konsern, kan de ansatte i hele konsernet regnes som ansatt i selve foretaket når det gjelder valgretten - ikke bare de som er formelt ansatt i morforetaket. Det gir ansatte i datterselskaper innflytelse på hvem som sitter i styret til det statsforetaket som eier dem, selv om de ikke har et ansettelsesforhold direkte til foretaket.

I praksis kan dette skje på to måter. Konsernet kan inngå en skriftlig avtale med et flertall av de ansatte i konsernet, eller med lokale fagforeninger som representerer et flertall av dem. Blir partene ikke enige om en slik avtale, kan Kongen etter søknad fra konsernet, de ansatte eller fagforeningene bestemme at de ansatte i konsernet likevel skal telle med ved bruken av § 5-3. De samme reglene gjelder når statsforetaket er del av en gruppe selskaper som er knyttet sammen gjennom felles ledelse, uten å være et konsern i formell forstand. Kongen kan også avgrense ordningen til å gjelde bare deler av konsernet eller gruppen, enten ved enkeltvedtak eller i forskrift.

Bestemmelsen henger tett sammen med § 5-3, som gir de ansatte rett til å velge én styremedlem og en observatør i foretak med over 30 ansatte, og flere styremedlemmer i større foretak. Uten § 5-4 ville denne retten vært avskåret fra de ansatte i datterselskaper, siden de formelt er ansatt et annet sted enn i morforetaket. Reglene har også betydning for sammensetningen av styret etter § 5-1, som krever minst fem styremedlemmer når de ansatte har styrerepresentasjon, og for hvor lenge slike styremedlemmer sitter, siden de vanlige reglene om tjenestetid i § 5-5 ikke gjelder for medlemmer som er valgt etter § 5-3, jf. § 5-6 om avgang og avsetjing før tenestetiden er ute, viser også tilbake til paragrafen her, på samme måte som § 5-5 om tjenestetid.

Relaterte paragrafer

Alle §§ i statsføretakslova →