§ 5-3. Ansattes rett til styrerepresentasjon i statsforetak

Statsføretakslova·LOV-2025-04-10-9

Kort oppsummert

Ansatte i foretak med over 30 ansatte kan kreve å velge en styremedlem og en observatør.
I foretak med over 50 ansatte kan de kreve inntil en tredel og minst to styremedlemmer.
I foretak med over 200 ansatte skal de ansatte uansett ha ytterligere representasjon i styret.
Kongen kan gi forskrift om beregning av antall ansatte og om selve valget.

Lovteksten ordrett

§ 5-3. Retten tilsette har til å velje styremedlemer

(1) I føretak med fleire enn 30 tilsette kan eit fleirtal av dei tilsette krevje at ein styremedlem og ein observatør med varamedlemer skal veljast av og blant dei tilsette.

(2) I føretak med fleire enn 50 tilsette kan eit fleirtal av dei tilsette krevje at inntil ein tredel og minst to av styremedlemene med varamedlemer skal veljast av og blant dei tilsette.

(3) I føretak med fleire enn 200 tilsette skal dei tilsette velje éin styremedlem med varamedlem eller to observatørar med varamedlemer i tillegg til den representasjonen som følger av andre ledd.

(4) Kongen kan gi forskrift om berekninga av talet på tilsette, inklusive om bruk av gjennomsnittstal. Kongen kan også gi forskrift om valet av styremedlemer, inklusive om vilkår for røysterett og valførleik, om valmåten og om avgjerd ved tvistar om valet, og om bortfall av verv som styremedlem. Kongen kan i forskrifta eller ved enkeltvedtak gjere unntak frå første, andre eller tredje ledd.

Kilde: Lovdata — Statsføretakslova § 5-3

Hva betyr dette?

Paragrafen gir de ansatte i et statsforetak en trinnvis rett til å velge egne representanter til styret, avhengig av hvor mange som er ansatt. Har foretaket flere enn 30 ansatte, kan et flertall av dem kreve å velge én styremedlem og én observatør, begge med varamedlemmer, fra sine egne rekker. Passerer foretaket 50 ansatte, kan et flertall i stedet kreve at opptil en tredel av styret, og minst to medlemmer, velges av og blant de ansatte. Har foretaket mer enn 200 ansatte, har de ansatte en ubetinget rett - ikke bare en mulighet til å kreve det - til å velge enda en styremedlem eller to observatører med varamedlemmer, i tillegg til det de allerede har etter det nest strengeste kravet. Kongen kan gi forskrift om hvordan antall ansatte skal beregnes og om selve valget, og kan gjøre unntak fra de tre første leddene.

Terskelverdiene gjør at ansatterepresentasjonen vokser gradvis med foretakets størrelse: et lite foretak med rundt 35 ansatte har bare rett til å kreve én styrerepresentant og én observatør, mens et stort foretak med over 200 ansatte automatisk skal ha ansatte representert både gjennom den ordningen som gjelder for foretak med over 50 ansatte, og gjennom en ytterligere representant eller to observatører. I et foretak som vokser fra 40 til 60 ansatte, kan altså de ansattes rett til representasjon endre seg underveis, uten at det kreves noe eget vedtektsendring for at den nye retten skal gjelde.

Retten til styrerepresentasjon må ses i sammenheng med at et styre med ansatterepresentasjon uansett skal ha minst fem medlemmer etter § 5-1, mens et styre uten slik representasjon bare må ha tre. Er foretaket morforetak i et konsern, kan de ansatte i konsernet også få representasjon i morforetakets styre gjennom en avtale etter § 5-4. Styremedlemmer som de ansatte har valgt, følger for øvrig de samme reglene om tjenestetid etter § 5-5, avgang etter § 5-6 og suppleringsvalg etter § 5-7 som andre styremedlemmer, og har rett til godtgjørelse etter § 5-9 på samme måte.

Relaterte paragrafer

Alle §§ i statsføretakslova →