§ 5-24. Flertallskrav ved valg og ansettelser i styret
- Ved valg og ansettelser vinner den som får flest stemmer, ikke nødvendig flertall.
- Styret kan bestemme at det holdes ny avstemning hvis ingen får flertall i første runde.
- Står stemmetallet likt ved valg av daglig leder, avgjør møteleders stemme.
- Vedtektene kan sette strengere regler enn lovens minimumskrav.
§ 5-24. Fleirtalskrav ved val og tilsetjingar
Paragrafen gir en egen flertallsregel for valg og ansettelser, som avviker fra hovedregelen om alminnelig flertall. Her er det den som får flest stemmer som blir valgt eller ansatt - ikke nødvendigvis mer enn halvparten. Styret kan på forhånd bestemme at det skal holdes en ny avstemning dersom ingen kandidat får flertall av de avgitte stemmene i første runde. Står stemmetallet likt når foretaket skal velge daglig leder, er det møteleders stemme som avgjør. Også her kan vedtektene fastsette strengere regler enn det loven krever som minimum.
Regelen er praktisk viktig når det er flere kandidater til samme verv eller stilling, for eksempel når styret skal ansette en ny daglig leder og det er flere søkere styret overveier. Da er det ikke nødvendig at en kandidat får over halvparten av stemmene for å bli ansatt - det er tilstrekkelig at vedkommende får flest stemmer sammenlignet med de andre kandidatene. Ender avstemningen likt mellom to kandidater til daglig leder-stillingen, er det møteleder som i praksis avgjør utfallet gjennom sin egen stemme, uten at det kreves en ny runde.
Bestemmelsen er et unntak fra det alminnelige flertallskravet for styrevedtak i § 5-23, og gjelder bare for valg og ansettelser, ikke for andre typer beslutninger styret treffer. At styret er vedtaksført i utgangspunktet, følger av § 5-22, mens selve gjennomføringen av avstemningen og resultatet skal fremgå av styreprotokollen etter § 5-28.