§ 22. Tilrettelegging og utføring av arbeidet om bord
- Arbeidet skal legges til rette og utføres så liv, helse og arbeidsmiljø tas vare på.
- Den enkeltes forutsetninger skal tas hensyn til ved tilretteleggingen.
- Forskrifter kan regulere alt fra farekartlegging til psykososialt arbeidsmiljø og varsling.
- § 21 om utstyr og § 22 om arbeidets opplegg utfyller hverandre.
§ 22. Tilrettelegging og utføring av arbeidet om bord
- kartlegging av farene og iverksettelse av hensiktsmessige tiltak,
- nødvendige tiltak til opplæring og øvelse samt instruksjon av dem som har sitt arbeid om bord,
- tilgjengelighet av hensiktsmessig sikkerhets- og verneutstyr,
- plikt til å informere og drøfte farer forbundet med arbeidet og sikkerheten med dem som har sitt arbeid om bord,
- tilrettelegging av arbeidssituasjonen for dem som har sitt arbeid om bord for å gi mulighet for variasjon, for faglig og personlig utvikling og for selvbestemmelse,
- nødvendig informasjon, medvirkning og kompetanseutvikling under omstillingsprosesser,
- tiltak for å sikre et godt psykososialt arbeidsmiljø,
- plikt til å samarbeide med andre om arbeidsmiljøet om bord,
- plikt til å legge forholdene til rette for varsling.
Paragrafen krever at arbeidet ordnes og gjøres på en måte som tar vare på liv, helse og arbeidsmiljø. Når arbeidet planlegges, må det tas hensyn til hva den enkelte kan og er egnet til, slik at oppgavene kan løses forsvarlig. Bestemmelsen retter seg mot selve arbeidsprosessen, ikke bare mot skipets utstyr.
Departementet kan gi forskrifter om hvordan kravet skal oppfylles. Listen over mulige temaer er lang og spenner fra kartlegging av farer til varsling og psykososialt arbeidsmiljø. Det viser at bestemmelsen dekker både fysisk sikkerhet og arbeidsmiljø i bredere forstand. Lovteksten peker også på opplæring, instruksjon og samarbeid som områder forskriftene kan regulere.
Eksempel: En person skal utføre arbeid med fare, men ingen har vurdert hva vedkommende kan eller er skikket til. Da er hensynet til den enkeltes forutsetninger ikke ivaretatt, og arbeidet er ikke tilrettelagt slik paragrafen krever. Kravet handler altså om at oppgaver og person passer sammen.
§ 21 gjelder utstyr og sikkerhetstiltak, mens § 22 gjelder hvordan arbeidet legges opp. De to utfyller hverandre. § 23 og § 24 gir rammer for arbeidstid og hviletid, og § 25 for bo- og fritidsmiljøet. § 28 krever organisert verne- og miljøarbeid, med verneombud og arbeidsmiljøutvalg. § 22a krever et sertifikat for arbeids- og levevilkår.
Plikter etter kapittelet er lagt til skipsføreren i § 29 og til andre som arbeider om bord i § 30, og begge viser til denne regelen. Brudd på rederiets plikter om personlig sikkerhet er tema i § 62, og brudd på skipsførerens plikter i § 63. § 55 gjelder overtredelsesgebyr.