§ 3-27. Oppløsing av kommandittselskap
- Selskapsmøtet kan vedta oppløsing når alle deltakerne er enige, og selskapsavtalen kan senke kravet til flertall.
- Komplementaren kan si opp selskapet med seks måneders skriftlig varsel, eller kreve oppløsing straks ved vesentlig mislighold eller andre tungtveiende grunner.
- Kommandittister har ikke rett til å kreve oppløsing.
- Selve avviklingen etter oppløsing er regulert i § 3-28.
§ 3-27. Oppløsing
- når hans rett er krenket ved vesentlig mislighold av selskapsforholdet, eller
- når oppløsing ellers tilsies av tungtveiende grunner.
Paragrafen sier hvem som kan få et kommandittselskap oppløst, altså avsluttet, og på hvilken måte. Hovedregelen er at selskapsmøtet, der deltakerne treffer avgjørelser, kan vedta oppløsing hvis alle deltakerne er enige. Selskapsavtalen kan gjøre dette lettere. Deltakerne kan bli enige om at et flertall er nok, slik at ikke en enkelt deltaker kan stoppe saken.
Komplementaren har en egen vei. Han kan kreve selskapet oppløst ved å sende et skriftlig varsel til samtlige deltakere, med seks måneders frist. Henvisningen til § 1-5 knytter varselet til reglene om elektronisk kommunikasjon. Etter den paragrafen kan selskapet sende meldinger og varsler elektronisk til en deltaker som uttrykkelig har godtatt det. Vil komplementaren ut raskere, kan han kreve oppløsing med en gang, men da må en av to grunner være til stede. Enten er rettighetene hans krenket gjennom et vesentlig brudd på selskapsforholdet, eller så tilsier andre tungtveiende grunner at selskapet bør avsluttes.
Kommandittistene har ikke samme mulighet. Tredje ledd slår fast at en kommandittist ingen rett har til å kreve oppløsing. I ansvarlige selskaper er det annerledes. Etter § 2-37 kan den enkelte deltaker kreve oppløsing straks ved vesentlig mislighold eller tungtveiende grunner. Ved mislighold er vilkåret der i tillegg at det ikke ville være rimelig å vise deltakeren til å tre ut etter § 2-32. Dette tilleggsvilkåret er ikke nevnt for komplementaren i § 3-27.
Fjerde ledd viser til femte ledd i § 2-37. Der står det at reglene i paragrafen kan endres ved avtale. Oppløsing kan også avtales på andre grunnlag, blant annet ved at en deltaker sier opp. En slik oppsigelse skal gis skriftlig til alle deltakerne, og fristen er minst seks måneder hvis ikke noe annet er avtalt. Henvisningen bringer denne muligheten inn i kommandittselskapet, så selskapsavtalen kan sette egne regler om oppløsing.
Når selskapet er besluttet oppløst, tar § 3-28 over, og den legger avviklingen til komplementaren. Uttreden er en annen vei ut for en komplementar. Etter § 3-25 er den bare åpen hvis selskapet fortsatt har eller får en komplementar. Tilsvarende gjelder for utelukking etter § 3-26.
Eksempel: En kommandittist er misfornøyd og vil at selskapet skal avvikles. Hun kan ikke selv kreve oppløsing. Hun kan bare arbeide for et vedtak i selskapsmøtet, der alle deltakerne må slutte seg til med mindre avtalen har satt et lavere krav. Komplementaren i samme selskap kan derimot sende varsel om oppløsing til alle deltakerne.