§ 7-3. Heving og oppsigelse av kontrakt om opplæring
- Kontrakten kan sies opp når partene er enige, og bedriften varsler fylkeskommunen skriftlig først.
- Fylkeskommunen skal heve kontrakten hvis lærlingen skriftlig sier fra at vedkommende ikke vil fortsette.
- Fylkeskommunen kan heve ved vesentlige pliktbrudd eller når en part ikke kan oppfylle kontrakten.
- Lærlingen får forklare seg muntlig før heving etter bedriftens krav, og bedriften skriver attest.
§ 7-3. Heving og oppseiing av kontrakt om opplæring
Paragrafen sier hvordan en kontrakt om opplæring i bedrift kan avsluttes. Det finnes to hovedmåter: oppsigelse og heving. Oppsigelse er mulig når partene er enige, og bedriften skal da først gi fylkeskommunen skriftlig beskjed. Heving er en avslutning fylkeskommunen beslutter. Den skal heve kontrakten hvis den som har læretid, skriftlig sier at han eller hun ikke vil fortsette. Den kan også heve hvis en av partene har brutt sine plikter i arbeidsforholdet på en vesentlig måte, eller hvis en av dem ikke er i stand til å oppfylle kontrakten.
Det finnes to viktige sikringer. Før fylkeskommunen hever en kontrakt etter krav fra lærebedriften, skal lærlingen få forklare seg muntlig for fylkeskommunen. Og når en kontrakt blir sagt opp eller hevet, skal bedriften skrive en attest om opplæringen som er gjennomført. Eksempel: en lærebedrift ber om heving fordi den mener lærlingen har brutt pliktene sine. Før fylkeskommunen avgjør, må lærlingen få anledning til å gi sin versjon muntlig. Attesten gir dokumentasjon på den delen av opplæringen som er tatt.
§ 7-1 avgjør hvem reglene gjelder for. § 7-5 og § 7-6 gjelder godkjenning av og krav til lærebedrifter, og § 7-7 gjelder fylkeskommunens arbeid med å skaffe lærebedrifter og formidle læreplass. Kapittel 6 om språkopplæring, med § 6-5 og § 6-6, ligger foran i lovens rekkefølge.