§ 7-2. Kontrakt om opplæring i bedrift: inngåelse og endring

Paragrafen regulerer selve kontrakten som ligger til grunn for læretid i bedrift. Den som skal ha læretid, må skrive kontrakt med en lærebedrift før opplæringen begynner. Kontrakten skal si hva målet med opplæringen er og hvem som har ansvaret for de ulike delene. Den skal også vise til arbeidsavtalene som er inngått. Fylkeskommunen må godkjenne kontrakten, og den kan bare endres med fylkeskommunens samtykke.

To regler har stor praktisk betydning. Kontrakten gjelder fra opplæringen starter, selv om godkjenningen kommer senere. Lærlingen står dermed ikke uten avtale mens saken behandles. Dessuten kan fylkeskommunen godkjenne kontrakter som avviker fra det fastsatte opplæringsløpet. Eksempel: en lærling og en bedrift ønsker et løp som avviker fra standarden. De kan søke fylkeskommunen om godkjenning av en slik kontrakt. Departementet kan gi forskrift om kontraktens form og innhold, om endring, og om fylkeskommunens adgang til å godkjenne slike avvik.

Paragrafen er kapittelets kontraktsregel og må leses sammen med naboene. § 7-1 forklarer hvem som er lærling og kandidat og dermed hvem som skriver slike kontrakter. § 7-3 regulerer heving og oppsigelse, og krever blant annet at lærebedriften varsler fylkeskommunen skriftlig før oppsigelse. § 7-4 slår fast at den som har læretid, er arbeidstaker i lærebedriften. § 7-5 og § 7-6 gjelder godkjenning av og krav til bedriftene, blant annet at ansvaret ligger hos den bedriften kontrakten er inngått med. Paragrafen i § 7-12 om samarbeidsorgan (opplæringskontor) viser til § 7-2, og § 7-4 viser også hit.