§ 8-10. Permisjoner for folkevalgte med verv som hovedbeskjeftigelse
Lovteksten ordrett
§ 8-10. Permisjoner
Kommunestyret og fylkestinget skal selv gi forskrift om permisjon for folkevalgte som har vervet som sin hovedbeskjeftigelse. Permisjon kan bare gis i samsvar med arbeidsmiljøloven §§ 12-1 til 12-10, 12-12 og 12-15.
Under permisjonen beholder de folkevalgte godtgjøringen i inntil to uker, med mindre de gir avkall på den. Under svangerskapspermisjon, omsorgspermisjon, fødselspermisjon, foreldrepermisjon og permisjon ved barns og barnepassers sykdom skal kommunen og fylkeskommunen sørge for at de folkevalgte får rett til å beholde godtgjøringen etter de samme reglene som gjelder for ansatte i kommunen eller fylkeskommunen.
Hva betyr dette?
Paragrafen gjelder permisjon for folkevalgte som har vervet som hovedbeskjeftigelse. Kommunestyret eller fylkestinget skal gi forskrift om dette, og permisjon kan bare gis innenfor rammene i arbeidsmiljøloven §§ 12-1 til 12-10, 12-12 og 12-15. Under permisjonen beholdes godtgjøringen i inntil to uker, med mindre den folkevalgte gir avkall på den.
Ved svangerskap, omsorg, fødsel, foreldrepermisjon og barns sykdom skal kommunen sørge for at godtgjøringen beholdes etter de samme reglene som for ansatte. Paragrafen hører sammen med §§ 8-6 til 8-9 om ettergodtgjøring, pensjon, sykepenger og yrkesskade.