§ 3-6. Medlemskap under permisjon og permittering
- Den som har tidsbegrenset permisjon og skal tilbake, er som hovedregel medlem under permisjonen.
- Regelverket kan ved avtalt permisjon gi egne opptjeningsregler eller la medlemskapet opphøre.
- Ved lovbestemt permisjon gjelder dette bare hvis arbeidstakeren er med i en annen ordning.
- Regelverket kan bestemme at permitterte skal være medlemmer.
§ 3-6. Arbeidstakere med permisjon
- særlige regler om opptjening av pensjon mens permisjonen varer, eller
- at medlemskapet skal opphøre fra permisjonstidspunktet.
Det samme gjelder for permisjon i henhold til lov dersom arbeidstakeren er medlem av en annen pensjonsordning i permisjonstiden.
Paragrafen regulerer om en ansatt på permisjon fortsatt er medlem av pensjonsordningen. Hovedregelen er at arbeidstakere som har permisjon i et bestemt tidsrom og skal tilbake til jobben, forblir medlemmer mens permisjonen varer.
Regelverket kan gjøre unntak for permisjon som er avtalt. Da kan det gis egne regler om opptjening under permisjonen, eller det kan bestemmes at medlemskapet opphører når permisjonen starter. Ved lovbestemt permisjon kan samme unntak brukes, men bare hvis arbeidstakeren er med i en annen pensjonsordning i permisjonstiden. Alle unntak må stå i regelverket; foretaket kan ikke bestemme dem fra sak til sak.
For arbeidstakere som er permittert på grunn av driftsinnskrenkninger og lignende, kan regelverket bestemme at de skal være medlemmer. Dette er en mulighet og ikke et krav.
Eksempel: en arbeidstaker får avtalt permisjon en periode og skal tilbake. Regelverket kan si at vedkommende likevel opptjener pensjon på egne vilkår i permisjonen, eller at medlemskapet stopper ved permisjonens start. Eksempel: en arbeidstaker har lovbestemt permisjon og er med i en annen ordning i permisjonstiden. Da kan regelverket si at medlemskapet i foretakets ordning opphører.
Regelen supplerer § 3-3 om hvem som skal være medlem og § 3-4 om opptak av nyansatte. § 3-5 gjelder deltidsstillinger, og § 3-7 gjelder arbeidstakere som ikke er arbeidsføre. § 3-8 og § 3-9 regulerer eldre arbeidstakere og de som har nådd opptjeningsalderen, mens § 3-10 gjelder ansatte som tar ut alderspensjon og fortsetter å jobbe. § 3-2 er den generelle adgangen til å ta opp arbeidstakere.