§ 3-3. Hovedregelen om hvem som skal være medlem
- Fastsetter at alle arbeidstakere over 13 år som hovedregel skal være medlem av foretakets pensjonsordning.
- Medlemskapet gjelder selv om det for øyeblikket ikke opptjenes ekstra pensjon utover folketrygden.
- Arbeidstakere med minst like god pensjon i en annen ordning betalt av foretaket, holdes normalt utenfor.
- Kapittel 3 utfyller hovedregelen med egne bestemmelser for nyansatte, deltidsansatte, permisjon, uarbeidsføre og eldre arbeidstakere.
§ 3-3. Hvem skal være medlem
§ 3-3 fastsetter hovedregelen om hvem som skal være medlem i en foretakspensjonsordning. Regelen er vid: alle arbeidstakere i foretaket som har fylt 13 år skal være med, med mindre noe annet følger av loven selv eller av forskrifter gitt av Kongen. Det gjelder uavhengig av om det for øyeblikket ikke opptjenes noen ekstra pensjon utover det som følger av folketrygden - medlemskapet i seg selv er ikke avhengig av at det faktisk bygges opp pensjon akkurat nå. Er en arbeidstaker allerede medlem av en annen pensjonsordning som foretaket betaler for, og som gir minst like gode ytelser, skal vedkommende som hovedregel holdes utenfor foretakets egen ordning - med mindre regelverket sier noe annet.
Bestemmelsen er en av flere regler i kapittel 3 om medlemskap. Regelverket for ordningen skal generelt inneholde bestemmelser om medlemskap og opptak av medlemmer, se § 3-1, og som utgangspunkt kan alle arbeidstakere i foretaket tas opp i pensjonsordningen, se § 3-2. § 3-3 presiserer dette utgangspunktet til en plikt: har man fylt 13 år og ikke faller inn under et unntak, skal man være medlem. Nyansatte tas opp når de har mottatt lønn som minst svarer til det som skal rapporteres i a-meldingen, med mindre regelverket setter et lavere krav eller ingen minstelønn, se § 3-4, mens deltidsansatte får en pensjon som er en forholdsmessig andel av det en fulltidsstilling ville gitt, se § 3-5. Arbeidstakere i permisjon skal fortsatt være medlemmer i permisjonstiden, se § 3-6, og arbeidstakere som ikke er arbeidsføre når de ellers skulle blitt tatt opp, blir først medlem når de faktisk begynner å arbeide i stillingen, se § 3-7.
Utover disse gruppene finnes det egne regler for arbeidstakere som er kommet langt i yrkeslivet. § 3-8 handler om eldre arbeidstakere som blir ansatt kort tid før opptjeningsalderen, og bygger videre på den samme grunnregelen om medlemskap som er satt i § 3-3. Til sammen skal reglene i kapittel 3 sikre at det er klart og forutsigbart, for både foretak og ansatte, hvem som til enhver tid er medlem av pensjonsordningen og har rett til å opptjene pensjon i den.