§ 14-2. Utskilling av en del av foretaket

Paragrafen gjelder når en del av et foretak skilles ut til et eget foretak, og noen av medlemmene i pensjonsordningen skal følge med. Da brukes reglene om deling av foretaket i § 14-1 tilsvarende. Ordningen deles altså ikke opp fullt ut som ved en full deling, men medlemmene som følger med, får sin andel av midlene ut fra premiereserven.

Det er et unntak for små utskillinger. Skal mindre enn en tredel av medlemmene overføres, kan premiefondet holdes utenfor fordelingen. Fordelingen av risikoutjevningsfond og egenkapital i pensjonskasse, som § 14-1 tredje ledd beskriver, kan da også droppes. Premiefondet er foretakets oppsparte pott i ordningen, og premiereserven er avsetningen som dekker opptjent pensjon.

Andre ledd tar for seg virksomhet som skilles ut og overføres til et annet foretak. Følger en del av medlemmene med, brukes første ledd på samme måte. Har det mottakende foretaket sin egen pensjonsordning, brukes reglene i § 13-2 til § 13-4 tilsvarende. Disse gjelder opprettelse av ny ordning, videreføring av gammel plan og overføring av midler. Har mottakeren ingen egen ordning, skal midlene til gruppen brukes til å sikre pensjonsretten etter § 13-5, eller ved fripolise etter §§ 4-7 til 4-9.

Paragrafen er en del av rekken om endringer i foretaket. Deling står i § 14-1, og avvikling av virksomhet i § 14-3. Der foretaket avvikles helt fordi virksomheten flyttes, er § 15-2 den aktuelle. Den krever at minst to tredeler av medlemmene følger med for at kapittel 13 skal brukes.

Eksempel: Et foretak skiller ut en avdeling til et nytt foretak, og under en tredel av medlemmene følger med. Da kan premiefondet holdes utenfor fordelingen. Følger flere enn en tredel med, må fondet inngå.