§ 14-3. Avvikling av virksomhet i foretaket og pensjonsmidlene

Foretakspensjonsloven·LOV-2000-03-24-16

Kort oppsummert

Ved nedlegging av virksomhet fordeles midlene mellom de som slutter og de som blir.
Må under to tredeler slutte, holdes premiefondet utenfor.
Gruppen som slutter, får pensjonsretten sikret med fripolise.
Innskrenkning over to år kan likestilles med avvikling; Finanstilsynet avgjør i tvil.

Lovteksten ordrett

§ 14-3. Avvikling av virksomhet i foretaket

(1) Blir en virksomhet i foretaket utskilt og avviklet, skal midlene knyttet til pensjonsordningen fordeles mellom den gruppe av medlemmer som må slutte i foretaket, og den gruppe av medlemmer som blir tilbake i foretaket, etter reglene i § 14-1 annet ledd. Er pensjonsordningen i pensjonskasse, skal risikoutjevningsfondet fordeles etter reglene § 14-1 tredje ledd.

(2) Medfører avviklingen av virksomhet at mindre enn to tredeler av de arbeidstakere som er medlemmer i pensjonsordningen må slutte i foretaket, skal likevel

premiefondet ikke inngå i fordelingen etter første ledd,
fordeling etter § 14-1 tredje ledd unnlates.

(3) Midlene tildelt den gruppe som skal slutte i foretaket, skal benyttes til å sikre medlemmenes rett til pensjon etter reglene i §§ 4-7 til 4-9. § 15-3 tredje ledd tredje og fjerde punktum gjelder tilsvarende.

(4) Paragrafen her gjelder tilsvarende dersom virksomheten i foretaket innskrenkes i løpet av to år på en slik måte at det må likestilles med en avvikling av en virksomhet. Finanstilsynet avgjør i tvilstilfelle om dette er tilfellet.

Kilde: Lovdata — Foretakspensjonsloven § 14-3

Hva betyr dette?

Paragrafen gjelder når en virksomhet i foretaket skilles ut og legges ned. Pensjonsordningen fortsetter for de som blir igjen, men noen medlemmer må slutte. Midlene i ordningen fordeles mellom de to gruppene: de som må slutte, og de som blir. Fordelingen følger § 14-1 annet ledd. Er ordningen i pensjonskasse, deles risikoutjevningsfondet etter § 14-1 tredje ledd.

Andre ledd har en terskel. Må mindre enn to tredeler av medlemmene slutte, holdes premiefondet (foretakets oppsparte pott) utenfor fordelingen. Fordeling av fondene i en pensjonskasse etter § 14-1 tredje ledd faller da også bort. Er det flere enn to tredeler som må slutte, tas altså premiefondet med i fordelingen.

Midlene til gruppen som slutter, skal sikre medlemmenes pensjonsrett gjennom fripolise etter §§ 4-7 til 4-9. Fripolise er en pensjonsforsikring uten ny premiebetaling, utstedt av livsforsikringsselskapet eller pensjonskassen. I tillegg gjelder tredje og fjerde punktum i § 15-3 tredje ledd. Ingen får mer fra premiefondet enn det som trengs for å sikre premiebetaling i inntil fem år, eller kortere fram til opptjeningsalderen. Resten går til foretaket.

Fjerde ledd hindrer at foretak går utenom reglene gjennom gradvis nedtrapping. Hvis virksomheten innskrenkes over to år på en måte som må likestilles med avvikling, gjelder paragrafen på samme måte. Finanstilsynet avgjør i tvilstilfelle om det er tilfellet.

Paragrafen brukes også fra § 14-1 når en del av virksomheten legges ned i forbindelse med deling. Naboene i kapitlet er § 14-2 om utskilling av en del av foretaket og § 15-2 om avvikling av hele foretaket. Overgangsreglene i § 16-2 viser også hit.

Eksempel: Et foretak legger ned en avdeling, og mindre enn to tredeler av medlemmene må slutte. Premiefondet holdes da utenfor fordelingen, og de som slutter, får fripolise for opptjent pensjon.

Relaterte paragrafer

Alle §§ i foretakspensjonsloven →