§ 14-1. Deling av foretaket og pensjonsordningen

Foretakspensjonsloven·LOV-2000-03-24-16

Kort oppsummert

Ved deling blir medlemmene til hvert nytt foretak en egen gruppe, og ordningen deles tilsvarende.
Midlene fordeles etter premiereserven, og premiefondet etter gjennomsnittlige årspremier.
En pensjonskasse avvikles, men fondene deles på de nye foretakene.
Medlemmer som ikke overføres, sikres med fripolise.

Lovteksten ordrett

§ 14-1. Deling av foretaket

(1) Blir et foretak delt opp i to eller flere nye foretak, skal pensjonsordningen deles på samme måte etter reglene i paragrafen her, med mindre pensjonsordningen videreføres som felles pensjonsordning for de nye foretakene etter reglene i kapittel 12. De medlemmer som skal overføres til hvert av foretakene, skal anses som en egen gruppe.

(2) Pensjonsordningens midler skal fordeles og overføres til pensjonsordningene for de nye foretakene på grunnlag av premiereserven for hver gruppes rett til pensjon. Før delingen av midlene skal overskudd i pensjonsordningen være fordelt etter reglene i §§ 5-10, 5-12 og 8-5. Premiefondet skal fordeles forholdsmessig etter gjennomsnittet for hver av gruppene av årspremiene i delingsåret og de tre følgende år, beregnet ut fra pensjonsytelsene og lønnsforholdene ved delingen.

(3) Har det foretak som deles pensjonsordning i pensjonskasse, skal pensjonskassen avvikles etter § 15-4, likevel slik at risikoutjevningsfond og egenkapital deles og tilordnes hvert av de nye foretakene på grunnlag av premiereserven for hvert foretaks gruppe av medlemmer.

(4) Hvert av de nye foretakene skal benytte midler tilordnet foretaket og dens gruppe av medlemmer for å sikre medlemmene tilsvarende pensjonsordning i annen pensjonsinnretning. Medlemmer i pensjonsordningen som ikke skal overføres til de nye foretakene, skal sikres rett til opptjent pensjon etter reglene i §§ 4-7 til 4-9. Blir en del av foretakets virksomhet avviklet i forbindelse med delingen, gjelder § 14-3 tilsvarende.

(5) Blir et foretak etablert ved delingen og deretter sluttet sammen med et annet foretak, gjelder reglene i kapittel 13.

Kilde: Lovdata — Foretakspensjonsloven § 14-1

Hva betyr dette?

Paragrafen gjelder når et foretak deles i to eller flere nye foretak. Pensjonsordningen deles da på samme måte. Hvert av de nye foretakene får en egen gruppe av medlemmer. Unntaket er når ordningen føres videre som en felles ordning for de nye foretakene etter kapittel 12. Da brukes ikke delingsreglene her.

Pengene fordeles etter hvor mye premiereserve (avsatte midler som dekker opptjent pensjon) hver gruppe har krav på. Overskudd skal være delt ut på forhånd etter §§ 5-10, 5-12 og 8-5, som gjelder regulering av løpende pensjoner og fordeling av overskudd. Premiefondet, altså foretakets oppsparte pott, deles forholdsmessig ut fra gjennomsnittet av gruppenes årspremier i delingsåret og de tre neste årene. Beregningen bygger på ytelsene og lønnsnivået ved delingen.

Hadde foretaket pensjonskasse, avvikles kassen etter § 15-4. Ved vanlig avvikling av en pensjonskasse går risikoutjevningsfondet til premiefondet, og egenkapitalen brukes etter vedtektene. Ved deling skal i stedet risikoutjevningsfondet og egenkapitalen deles og tilordnes de nye foretakene ut fra premiereserven for hver gruppe.

Hvert nytt foretak skal bruke midlene til sin gruppe til å sikre medlemmene en tilsvarende ordning i en annen pensjonsinnretning. Medlemmer som ikke følger med til noen av de nye foretakene, får sikret opptjent rett gjennom fripolise, som er en forsikring uten ny premiebetaling (§ 4-7). Fripolisen blir et eget rettsforhold mellom eieren og den som har utstedt den (§ 4-9).

Blir en del av virksomheten lagt ned i forbindelse med delingen, kommer § 14-3 inn tilsvarende. Blir et nytt foretak fra delingen senere slått sammen med et annet, gjelder kapittel 13. Paragraf 14-2 bruker denne paragrafen tilsvarende når en del av foretaket skilles ut, med et unntak for premiefondet når under en tredel av medlemmene overføres.

Eksempel: Et foretak deles i to. Gruppe 1 følger det ene nye foretaket, og gruppe 2 følger det andre. Midlene deles etter premiereserven for hver gruppe, og premiefondet etter årspremiene til gruppene.

Relaterte paragrafer

Alle §§ i foretakspensjonsloven →