§ 1-2. Definisjoner i foretakspensjonsloven

Foretakspensjonsloven·LOV-2000-03-24-16
Kort oppsummert
Lovteksten ordrett

§ 1-2. Definisjoner

(1) I loven betyr:
  1. Pensjonsordning: Foretakspensjonsordning som nevnt i § 1-1 (2).
  2. Regelverket: Pensjonsforsikringsavtalen med tilhørende vilkår og pensjonsplan.
  3. Pensjonsplan: Den del av regelverket som gjelder fastsettelsen av pensjonsytelsene.
  4. Premiereserve: Avsetning til dekning av kontraktsmessige forpliktelser overfor de forsikrede, inklusive administrasjonsreserve til dekning av fremtidige kostnader.
  5. Pensjonistenes overskuddsfond: Fond for overskudd tilordnet premiereserve knyttet til pensjoner under utbetaling.
  6. Beregningsgrunnlag: Det forsikringstekniske beregningsgrunnlaget for pensjonsordningen.
  7. Folketrygdens grunnbeløp (G): Det til enhver tid gjeldende grunnbeløpet i folketrygden.
  8. Lønn: Skattepliktig lønnsinntekt, beregnet personinntekt og godtgjørelse til deltaker for arbeidsinnsats i selskap med deltakerfastsetting.
  9. Ytelsesbasert alderspensjon: Alderspensjon som gir rett til ytelser fastsatt etter § 5-2 første ledd a, b eller c, beregnet i samsvar med bestemmelser i regelverket.
  10. Engangsbetalt alderspensjon: Alderspensjon tilsvarende de rettigheter som angitt i § 5-2 annet ledd, beregnet i samsvar med bestemmelser i regelverket.
  11. Innskuddspremie: Premie som foretaket etter innskuddspremieplanen skal innbetale for de enkelte medlemmer og som årlig skal benyttes til å gi medlemmene rett til alderspensjon i samsvar med bestemmelser i regelverket.
  12. Innskuddspremieplan: Plan som angir hvordan de årlige innskuddspremier for medlemmene skal beregnes.
  13. Opptjeningsalder: Den alder som er fastsatt i regelverket etter § 4-1 og som angir når medlemmenes rett til alderspensjon etter regelverket vil være opptjent.
(2) I loven betyr:
  1. Foretak: Aksjeselskap, allmennaksjeselskap, ansvarlig selskap, enkeltpersonforetak og ethvert annet rettssubjekt som har arbeidstaker i sin tjeneste.
  2. Konsern: Konsern som nevnt i aksjeloven § 1-3 og allmennaksjeloven § 1-3, likevel slik at morselskapet ikke må være aksjeselskap eller allmennaksjeselskap.
  3. Medlemmer: Arbeidsgiveren og de arbeidstakere som oppfyller opptaksvilkårene i regelverket for pensjonsordningen. Som medlem regnes også alderspensjonist som har tatt ut alderspensjon fra ordningen rett etter avsluttet arbeidsforhold, samt arbeidstaker som er blitt ufør mens han var i foretakets tjeneste og som det betales premie eller innskudd for i henhold til forsikring av premie- eller innskuddsfritak ved uførhet.
  4. Barn: Medlemmets barn, herunder stebarn og fosterbarn.
  5. Registrert partner: Partner i registrert partnerskap der partnerne ikke har samtykket til å omgjøre partnerskapet til ekteskap.
  6. Samboer: Person som medlemmet:
    1. har felles bolig og felles barn med, eller
    2. lever sammen med i ekteskaps- eller partnerskapslignende forhold når det godtgjøres at forholdet har bestått uavbrutt i de siste fem årene før dødsfallet, og det ikke forelå forhold som ville hindre at lovlig ekteskap eller partnerskap ble inngått.
  7. Forsikrede: Pensjonsordningens medlemmer, deres ektefelle, barn, registrert partner og samboer når de er sikret eller mottar pensjon etter regelverket.
Kilde: Lovdata — Foretakspensjonsloven § 1-2
Hva betyr dette?

Paragrafen er lovens ordliste. Første ledd forklarer begreper som går igjen i pensjonsreglene. Andre ledd forklarer begreper om hvem loven gjelder for og hvem som er dekket. Kunnskap om disse begrepene er nødvendig for å lese resten av loven.

Blant ordene i første ledd er «regelverket», som er forsikringsavtalen med vilkår og pensjonsplan. Pensjonsplanen er den delen som sier hvordan ytelsene fastsettes. «Premiereserve» er pengene som er satt av til å møte forpliktelsene overfor de forsikrede, inkludert en reserve til fremtidige kostnader. «G» står for folketrygdens grunnbeløp, som endres over tid. Loven skiller også mellom ytelsesbasert alderspensjon, der ytelsene fastsettes etter en av modellene i § 5-2, og engangsbetalt alderspensjon, der pensjonen bygges opp år for år av innskuddspremier pluss avkastning. Opptjeningsalderen er tidspunktet da retten til pensjon regnes som opptjent.

Andre ledd definerer «foretak» vidt. Både aksjeselskap og enkeltpersonforetak er eksempler, og det samme gjelder enhver annen enhet som har noen ansatt. «Konsern» bygger på aksjeloven § 1-3 og allmennaksjeloven § 1-3: et morselskap og datterselskapene dets utgjør ett konsern. Et selskap er morselskap når det har bestemmende innflytelse over et annet, for eksempel ved å eie flertallet av stemmene eller kunne velge flertallet av styret. Loven presiserer at morselskapet ikke behøver å være et aksjeselskap.

«Medlem» er arbeidsgiveren og de ansatte som oppfyller opptaksvilkårene i regelverket. Pensjonister som begynte å ta ut alderspensjon rett etter at ansettelsen tok slutt, er også medlemmer. Det samme gjelder en ansatt som ble ufør i tjenesten, så lenge det betales for et fritak fra premie eller innskudd ved uførhet. «Forsikrede» er en videre gruppe. Den omfatter medlemmene og deres nærmeste: ektefelle, barn, partner og samboer, så langt de har vern eller får utbetalt pensjon etter ordningen. Barn omfatter også stebarn og fosterbarn. Samboer er den som bor sammen med medlemmet og har felles barn med ham eller henne, eller som har levd i et ekteskapslignende forhold i fem år før dødsfallet uten at noe hindret ekteskap.

Definisjonene brukes i hele loven. Begrepet «pensjonsordning» peker tilbake til § 1-1 andre ledd, som sier hvilke innretninger ordningen kan opprettes hos. Opptjeningsalderen er knyttet til § 4-1, som legger den til 67 år, med adgang til å sette den høyere. § 1-3 gir Kongen adgang til å gi utfyllende regler.

Relaterte paragrafer
Alle §§ i foretakspensjonsloven →
Gratis vurdering av din sak