§ 8-51. Sykepenger for deg mellom 62 og 70 år

Paragrafen sier hva som gjelder for sykepenger når du er eldre yrkesaktiv. Mellom 62 og 70 år har du rett til sykepenger selv om du allerede har begynt å ta ut alderspensjon. Uttak av pensjon stenger altså ikke døren. Fra 67 år strammes det inn på to måter, og fra 70 år stopper retten etter denne paragrafen.

De to innstrammingene fra 67 år er ett inntektskrav og ett tak på dager. Inntektsgrunnlaget, altså inntekten sykepengene regnes ut fra, må ligge over to ganger grunnbeløpet. Og du kan få sykepenger for høyst 60 sykepengedager (dager du kan få ytelse for). Har du lav inntekt ved siden av pensjonen, kan du dermed falle utenfor. Har du høy nok inntekt, er antall dager likevel begrenset.

Paragrafen er del av en gruppe i kapitlet som avklarer forholdet mellom sykepenger og andre ytelser. § 8-48 fungerer som veiviser og peker på §§ 8-49 til 8-52. § 8-49 gjelder dem som mottar dagpenger under arbeidsløshet, og § 8-50 gjelder dem med uføretrygd, der sykepengene regnes fra arbeidsinntekten ved siden av trygden. § 8-52 gjelder avtalefestet pensjon. Ugradert avtalefestet pensjon utelukker sykepenger. For visse andre ordninger for avtalefestet pensjon sier § 8-52 at sykepengene ytes etter reglene i § 8-51. Da er denne paragrafen den som avgjør alder, inntektskrav og dagtak.

Andre paragrafer viser også hit. § 8-12 har overskriften «Antall sykepengedager», og § 8-3 har overskriften «Tap av pensjonsgivende inntekt og minsteinntekt». Begge henviser til paragrafen her, så aldersreglene er en del av det samlede bildet for hvor lenge og på hvilke vilkår sykepenger kan gis.

Eksempel: Et medlem er 68 år og tar ut alderspensjon ved siden av deltidsjobb. Alderspensjonen hindrer ikke sykepenger, men medlemmet må ha inntektsgrunnlag over to ganger grunnbeløpet, og ytelsen kan gis for høyst 60 sykepengedager.