§ 8-41. Sykepenger for arbeidstaker og selvstendig næringsdrivende

Paragrafen gjelder deg som har inntekt både som arbeidstaker og som selvstendig næringsdrivende når du blir sykmeldt. Utgangspunktet er at du får sykepenger etter arbeidstakerreglene, i §§ 8-15 til 8-33. Det innebærer blant annet feriepenger av sykepengene etter § 8-33, og at retten kan falle bort ved avbrudd i arbeidsforholdet, se § 8-15.

Utfordringen er sykepengegrunnlaget (inntekten sykepengene regnes av). Det fastsettes på årsbasis, og loven gir to alternativer. Alternativ a tar utgangspunkt i aktuell månedsinntekt etter §§ 8-28 til 8-30, som bygger på rapportert arbeidsinntekt og regnes om til årsinntekt. Alternativ b tar utgangspunkt i pensjonsgivende årsinntekt etter § 8-35, som er snittet av de tre siste årene.

Forskjellen mellom inntekten etter alternativ b og alternativ a behandles som inntekt for selvstendig næringsdrivende, og følger § 8-34. Etter § 8-34 betyr det blant annet 80 prosent dekning og en ventetid på 16 kalenderdager for denne delen, mens den delen som er arbeidstakerinntekt dekkes etter arbeidstakerreglene.

Tilsvarende regler finnes for andre kombinasjoner. § 8-40 gjelder arbeidstaker og frilanser, § 8-42 gjelder selvstendig næringsdrivende og frilanser og viser hit, og § 8-43 gjelder alle tre inntektstypene. § 8-42 og § 8-43 viser til denne paragrafen for selve beregningen.

Eksempel: en person er ansatt i deltidsstilling og driver samtidig egen virksomhet ved siden av. Blir personen sykmeldt, regnes lønnen etter månedsinntekten, og næringsinntekten kommer inn gjennom differansen etter reglene for selvstendige.