§ 4-3. Dagpenger: tapt arbeidsinntekt og redusert arbeidstid

Folketrygdloven·LOV-1997-02-28-19

Kort oppsummert

Du må ha tapt arbeidsinntekt som arbeidstaker på grunn av arbeidsløshet.
Krav på lønn for perioden betyr at inntekten ikke anses tapt.
Vanlig arbeidstid må være redusert med minst 50 prosent.
Reduksjonen kan bare brukes for én full stønadsperiode.

Lovteksten ordrett

§ 4-3. Tap av arbeidsinntekt og arbeidstid

For å få rett til dagpenger må medlemmet ha tapt arbeidsinntekt som arbeidstaker på grunn av arbeidsløshet. Som arbeidstaker i dette kapittel regnes også den som har inntekt utenfor tjenesteforhold når dette ikke er ledd i selvstendig næringsvirksomhet. Medlemmet anses ikke å ha tapt inntekt dersom vedkommende for det aktuelle tidsrom har krav på lønn. Departementet kan gi forskrifter med nærmere bestemmelser. Forskriftene kan inneholde avvik fra bestemmelsene i dette ledd, tredje punktum.

For at medlemmet skal få rett til dagpenger, må vanlig arbeidstid være redusert med minst 50 prosent. Som vanlig arbeidstid regnes den arbeidstiden vedkommende hadde før ledigheten eller før arbeidstiden ble redusert. Vanlig arbeidstid kan likevel ikke overstige lovbestemt arbeidstid for yrket eller næringen. For medlem som bare søker deltidsarbeid (se § 4-5 annet ledd), kan vanlig arbeidstid ikke overstige ønsket arbeidstid.

En arbeidstidsreduksjon kan bare legges til grunn for én full stønadsperiode.

Departementet kan gi forskrifter om fastsetting av vanlig arbeidstid.

Kilde: Lovdata — Folketrygdloven § 4-3

Hva betyr dette?

Paragrafen setter to grunnvilkår for dagpenger. Du må ha mistet inntekt som arbeidstaker fordi du er arbeidsløs, og arbeidstiden din må være kuttet betydelig. Dagpengene skal erstatte inntekt som faller bort, og det er § 4-1 som slår fast dette formålet.

Som arbeidstaker regnes også den som har inntekt utenfor et vanlig ansettelsesforhold, så lenge inntekten ikke er en del av selvstendig næringsvirksomhet. Har du krav på lønn for den aktuelle perioden, anses du ikke å ha tapt inntekt. Da kommer du ikke inn under ordningen. Departementet kan gi forskrifter med nærmere regler, og kan også fravike denne regelen om krav på lønn.

Vanlig arbeidstid må være redusert med minst halvparten. Med vanlig arbeidstid menes den tiden du jobbet før ledigheten eller før arbeidstiden ble redusert. Den kan ikke settes høyere enn lovbestemt arbeidstid i yrket eller næringen. Søker du bare deltidsarbeid, kan den ikke settes høyere enn den arbeidstiden du ønsker. Deltidssøking er behandlet i § 4-5. En reduksjon i arbeidstid kan bare brukes som grunnlag for én full stønadsperiode. Departementet kan gi forskrift om hvordan vanlig arbeidstid fastsettes.

Kravet må ses sammen med de andre vilkårene i kapittelet. Du må oppholde deg i Norge (§ 4-2), ha hatt tilstrekkelig inntekt i forkant (§ 4-4) og være reell arbeidssøker (§ 4-5). Du må også melde deg hos Arbeids- og velferdsetaten (§ 4-8). Permitterte har egne regler i § 4-7. Paragrafen er også viktig for andre regler. § 4-13 om graderte dagpenger og § 4-19 om dagpenger etter avtjent verneplikt viser hit.

Eksempel: Et medlem jobbet tidligere full stilling og får ny stilling med en fjerdedel av tidligere arbeidstid. Da er arbeidstiden redusert med mer enn halvparten, og vilkåret er oppfylt. Er reduksjonen mindre enn halvparten, kommer medlemmet ikke inn under paragrafen.

Relaterte paragrafer

Alle §§ i folketrygdloven →