§ 11-12. Hvor lenge kan du få arbeidsavklaringspenger? Varighet og forlengelse

Arbeidsavklaringspenger er ikke en ubegrenset ytelse. Grunnregelen er at du får dem så lenge du trenger dem for å gjennomføre aktiviteten som er fastsatt for å komme i arbeid, men høyst i tre år. Tre år er altså taket i utgangspunktet, og du får ikke nødvendigvis hele perioden.

Stønadsperioden (tiden du kan få ytelsen) kan forlenges med inntil to år på to grunnlag. Det første gjelder deg som allerede er i arbeid og er nær ved å øke arbeidsevnen, eller nær ved å kunne skaffe deg arbeid eller gå tilbake i arbeid. Da må du ha eller kunne oppnå en arbeidsevne på mer enn 50 prosent. Det andre gjelder deg som deltar på et opplæringstiltak.

Ved beregningen av taket teller bare tid med vedtak om arbeidsavklaringspenger etter § 11-5, § 11-14 og § 11-15. Perioder med vedtak på andre grunnlag teller ikke med. Ordinær ytelse, studentordningen (§ 11-14) og ordningen for etablering av egen virksomhet (§ 11-15) regnes dermed mot samme tak.

Femte ledd gir departementet myndighet til å gi forskrift om en overgangsordning. De som før 1. juli 2022 hadde fått ytelsen ut over den ordinære tre-årsperioden, kan da få fortsette på uendrede vilkår i en overgangsperiode på opptil to år.

§ 11-7 er utgangspunktet for aktiviteten som fristen knytter seg til: du må bidra aktivt i prosessen mot arbeid, og aktivitetskravene fastsettes i en aktivitetsplan du selv skal medvirke til. § 11-14 gjelder studenter som har avbrutt studiet og trenger aktiv behandling. § 11-15 gjelder etablering av ny virksomhet og har egne faser på inntil seks og tre måneder. Inntekt fra arbeid ved siden av etableringen reduserer ytelsen etter § 11-23. Underveis skal NAV følge deg opp jevnlig etter § 11-11.